LA GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO

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LA GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO

La gestión del capital humano es una estrategia de negocios para lograr un fin, ya que es una herramienta utilizada hoy en día para poder hacer a través de ella, lograr todas aquellas metas propuestas para la empresa, de esta manera se generan resultados eficientes dentro de la misma, de hecho la gestión del capital humano es sumamente fundamental e importante para aumentar las capacidades en la empresa ya que este trabaja con personas y para poderse beneficiar de ello, lo debe elevar y a su vez elevar las aptitudes y cualquier mejora posibles, es decir, es de tenerlo en todo lo alto. Así mismo y sin duda alguna el capital humano, es esencial en una organización así mismo hay factores que muestran que eso es cierto ya que, en cada empresa debe de existir el factor de competencia entre trabajadores o personas, esto transforma a cada una de ellas para sacar, elevar y profundizar el desarrollo de su grado de excelencia de cada uno de los trabajadores, es aquí donde la empresa se ve envuelta en las necesidades y deseos de cada uno de ellos, es por eso que la empresa recurre a ayudarlos para poder enriquecer a cada una de las personalidades de esos trabajadores.

Se debe de acotar que el capital humano es necesario en una empresa ya que no todo son maquinarias, un elemento de ventaja que puede tener cada empresa u organización es el talento humano, debido a que cada persona que se encuentre en la empresa haciendo algún tipo de labor, esta puede ser una persona que puede generar grandes ideas, así mismo puede suceder en cada una de las empresas en un país o a nivel mundial. Como se dice cada cabeza es un mundo pero lo que realmente no terminamos de saber es que como ese mundo, es decir, esa persona puede sacar todo su potencial, esto es sin duda alguna, hacer lo antes mencionado un factor de competencias.

Cabe destacar que para realizar cualquier acción, actividad debe de existir el capital humano, es decir, que ante cualquier cosas, estas personas que van actuar como papel fundamental deben de estar primero y empaparse de todo lo que es la empresa como tal, para así poder saber y desenvolverse en el campo o actividad donde esta se encuentre. Así mismo como se menciona en el video, cada talento humano, es decir, cada persona se debe de comprometer con lo que va a realizar debe de tener en cuenta que es lo que este va hacer, para así poder tener una mejor eficacia y un mejor desarrollo de todas las ideas que este realice.

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