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LAS 7S


Enviado por   •  11 de Julio de 2013  •  Tesis  •  225 Palabras (1 Páginas)  •  254 Visitas

STAFF

Como es bien sabido nuestra compañía maneja excelentes estándares de calidad y lleva a cabo ciertos procesos que son determinantes para el cumplimiento de nuestros objetivos debemos tener en cuenta como organización el talento humano que conformara y harán parte vital de la empresa. Asi que deberán contar con un perfil determinado descrito de esta forma:

1. Responsable

2. Creativo

3. Con iniciativa

4. Puntualidad

5. Capacidad de asumir con agrado los retos y metas que la organización le pudiera plantear

6. Con buen manejo de relaciones interpersonales

7. Facilidad para trabajar en equipo

8. Capacidad de trabajar en condiciones de alta presión

9. Capacidad para resolver problemas eficientemente y lograr las metas trazadas por la empresa y mi grupo de trabajo.

STYLE

Nuestra compañía para mantenerse en el mercado ha considerado a la Alta Dirección como lo más importante ya que nuestros directivos (aquellos que tienen el cargo más alto en nuestra organización); como el Presidente, el Gerente General y los Directores de las distintas áreas. Forman parte del Comité de Dirección que se reúne con una frecuencia determinada y marcan la línea estratégica para que la compañía siga creciendo.

Así mismo ellos nos plantean ciertas estrategias para superar a la feroz competencia con estrategias como la especialización en platos donde su sabor sea único y cree fidelizacion a nuestros clientes. Y por supuesto nos impone el reto de creación de nuevos productos para así acapar todo nuestro mercado objetivo.

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