LAUDO LABORAL

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L A U D O

V I S T O S para resolver en definitiva los autos del expediente No. J7/513/2014 relativo al juicio laboral promovido por ***************** en contra de *************., la parte actora designó como su abogado al C. ****************, y como domicilio para oír y recibir notificaciones el ubicado en ***********************************. Por su parte la demandada autorizó como su abogado al C. ***************, y como domicilio para oír y recibir notificaciones el ubicado en ************************., y,- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -- R E S U L T A N D O S: - - - - - - - - - - - - - - I.- Que con fecha 22 DE MAYO DE 2014, se recibió en esta Junta, escrito constante de OCHO fojas útiles, mediante el cual el C. *******************, viene demandando de *********************, el pago de las siguientes PRESTACIONES: a).- El pago de indemnización constitucional, b).- El pago de salarios vencidos que se generen a su favor, c).- El pago que se le adeuda por concepto de horas extras, d).- El pago por concepto de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional, e).- El pago que se le adeuda por concepto de días de descanso obligatorio, f).- El pago que se le adeuda por concepto de prima dominical y g).- El pago que se le adeuda por concepto de Reparto de Utilidades, haciendo para ello la siguiente relación de HECHOS: El C. *******************, ingresó a laborar el día 21 de febrero de 1980, con el cargo de GERENTE DE VENTAS, con un salario base nominal de $3,009.30 quincenales, laborando de martes a domingo en un horario de 9:00 a 19:00 horas, con una hora para tomar los alimentos y descanso de 13:00 a 14:00 horas.- 2.- Manifiesta que la empresa demandada se abstuvo de cubrir el importe de las horas extras durante el tiempo que duró la relación laboral, mismas que comprenden de 12 horas extras laboradas a la semana.- 3.- Manifiesta la parte actora que en ningún momento que duró la relación laboral le fue aplicada sanción por su comportamiento, sin embargo el día 15 de mayo de 2014, aproximadamente a las 13:00 horas fue llamado por el señor *******************, quien realiza actos de dirección y administración en la empresa demandada y quien le manifestó “SEÑOR, LO MANDE LLAMAR PARA INFORMARLE QUE YA NO NECESITAMOS DE SUS SERVICIOS, ESTA DESPEDIDO”, lo cual sucedió ante la presencia de diversas personas que se encontraban en ese lugar.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - II.- Radicada y admitida que fue la demanda, se citó a las partes con fundamento en el artículo 873 de la Ley Federal del Trabajo a la AUDIENCIA DE CONCILIACIÓN, DEMANDA Y EXCEPCIONES, la cual se celebró a las 14:00 horas del día 31 de mayo de 2014.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -III.- El día 31 de mayo de 2014, se tuvo por celebrada la audiencia de CONCILIACIÓN, DEMANDA Y EXCEPCIONES, siendo que en la ETAPA DE CONCILIACIÓN, se les exhortó a las partes para que llegaran a un arreglo conciliatorio, y toda vez que las partes se negaron a llegar a una conciliación, con fundamento en el artículo 876 fracción V de la Ley Federal del Trabajo se les tuvo por inconformes con todo arreglo conciliatorio y se tuvo por FRACASADA LA ETAPA DE CONCILIACIÓN, por lo que se continuó con la etapa de DEMANDA Y EXCEPCIONES, la parte actora ratificó su escrito de demanda, en los siguientes términos: Por su parte la demandada *************** dio CONTESTACIÓN al escrito inicial de demanda mediante escrito constante de 3 fojas útiles en el que respecto a los hechos substancialmente dijo: 1.- El hecho número 1 es cierto en cuanto a que el demandado efectivamente prestó sus servicios para la empresa ********************., en la fecha que la parte actora menciona, así como salario, categoría, jornada laboral y prestaciones que el actora firma, asimismo manifiesta que el 15 de marzo de 2010, el hoy actor manifestó a su jefe inmediato el C. *******************la incapacidad física y mental que le impedía continuar desempeñando sus labores, así como sus deseos de retirarse para solicitar una pensión por cesantía en edad avanzada.- 2.- El hecho marcado con el número 2 que contesta es falso en su totalidad, en virtud de que el actor y la demandada no existe relación o vínculo laboral ni de ninguna otra naturaleza.- 3.- El hecho marcado con el número 3 resulta falso ya que al no existir relación o contrato alguno de trabajo ni de ninguna otra naturaleza se deduce que es falso que el actor se le hubiera despedido injustificadamente de su empleo, resulta improcedente en su totalidad la presente demanda.- Ahora bien, con respecto al demandado el C.*****************, se le tuvo por no contestada la demanda.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - IV.- El día 4 de junio de 2014, se tuvo por celebrada la audiencia de OFRECIMIENTO Y ADMISION DE PRUEBAS, las partes ofrecieron las pruebas que consideraron pertinentes a sus intereses y, admitidas y desahogadas las que fueron las que así lo ameritaron por su propia naturaleza, sin que ninguna de las partes objetara las pruebas ofrecidas de la parte contraria; en consecuencia, se señaló día y hora para la audiencia de desahogo de pruebas.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - V.- El día 14 de junio de 2014, se tuvo por celebrada la audiencia de DESAHOGO DE PRUEBAS, mismas que se tomarán en cuenta para el dictado del laudo, por lo que se les otorgó un término de 3 días para que ofrecieran por vía electrónica sus alegatos, apercibiéndoseles que de no hacerlo se les tendría por precluído su derecho y no se tomarían para el momento de dictar el laudo correspondiente, por lo que transcurrido el plazo se tienen por no ofrecidos los alegatos de ambas partes; en consecuencia, se declaró cerrada la Instrucción, turnándose el presente expediente para la emisión del proyecto de resolución el cual se dicta bajo los siguientes: - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - C O N S I D E R A N D O S: - - - - - - - - - - - -I.- La competencia de ésta Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de México, para conocer y resolver sobre el presente conflicto laboral, encuentra su apoyo y fundamento en lo que para tal efecto previenen las Fracciones XX y XXXI, Apartado “A” del Artículo 123 Constitucional, en relación con los numerales 621,698 y 700 de la Ley del Trabajo.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

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