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LOS CHOLOS EMPRESARIOS


Enviado por   •  3 de Septiembre de 2011  •  1.133 Palabras (5 Páginas)  •  983 Visitas

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Carlos Pongo H.

Les hago la siguiente pregunta: ¿de qué nacionalidad es el empleador que en

Perú da trabajo a cuatro mil quinientas personas directamente y a quinientos

indirectamente, total: cinco mil trabajadores? . Estoy seguro que muchos

responderán , ah, tiene que ser una compañía extranjera, o una multinacional , o

una compañía minera. Falso. Algunos ejemplos : Nextel que factura 200 millones

de dólares anuales da trabajo a solo 120 personas. La empresa Graña y

Montero, incluyendo a sus trabajadores de construcción civil, totalizan 2,000

trabajadores. La empresa minera Yanacocha, segunda exportadora de oro en el

mundo, emplea 1,600 trabajadores. En la agricultura, Casagrande en su mejor

momento empleaba 3,000 trabajadores. Respuesta: Este empleador es peruano y

de capitales peruanos y su área de actividad es la industria textil y el comercio.

Segunda pregunta: ¿cómo imagina el perfil económico, social, racial, político de

este empleador? Inmediatamente, por nuestro condicionamiento mental diremos:

es un inmigrante o un hijo de inmigrante, es blanco, alto, nacido en la alta

sociedad y ligado a los grupos de poder económico y político, debe hablar varios

idiomas y haber asistido a los mejores colegios capitalinos y quizás ha ido a

Harvard o una otra Universidad de prestigio en Lima o EEUU. Falso. Respuesta:

Este empleador nació en un pequeño pueblito de Ayacucho, su idioma natal es el

quechua y sus rasgos étnicos son los mismos que los de la mayoría de la

población peruana que es 54% quechua- aymara y 32% mestizo. El Sr. Aquilino

Flores a los 17 años y con muchas ansias de superación llegó a Lima en 1970,

como todos los provincianos que viajan a la capital en busca de un mejor futuro.

La violencia terrorista de los ochenta en la sierra andina de Ayacucho obligó a

toda su familia a trasladarse a la capital. Para ganarse la vida, la familia entera,

se dedicaba a comercializar telas en la Parada. Compraban y vendían. Todos los

hermanos y la madre estaban envueltos en esta actividad. Empezaron a

ampliarse llevando telas a provincias. Como eran varios hermanos les permitía

viajar a distintos sitios con la mercadería. Todas las ganancias se reinvertían en el

negocio familiar para comercializar en mayor volumen. El siguiente paso fue

fabricar los propios productos que ellos vendían. Con el paso de los años la

empresa artesanal se convirtió en pequeña empresa, luego en mediana y ahora

TopyTop es una corporación con tiendas en todas las regiones del país y con

proyecciones internacionales.. Exporta dos millones y medio de dólares al mes a

cadena de tiendas en los EEUU.

¿Cuál ha sido el secreto del éxito de esta familia? ¿Cómo han podido levantar y

desarrollar una gigantesca empresa en el área textil cuando la mayoría de las

existentes entraban en quiebra? En Agosto visité al Sr. Manuel Flores C,

Presidente de TopyTop en busca de respuestas a mis preguntas. La fábrica

queda en Zárate, en un gigantesco edificio de construcción moderna. Me recibió a

la hora convenida y estuvimos conversando hasta que fue interrumpido para asistir

a una reunión, pero antes de despedirse me llevó donde el Gerente General para

que siguiera haciendo las preguntas.

El Sr. Estevan Daneliuc Peslar, es el Gerente General, uruguayo de nacimiento,

viviendo en Perú desde muy joven, fue dueño de una gran empresa textilera en

Vitarte que la cerró hace algún tiempo. Toda su experiencia acumulada la está

vertiendo en TopyTop . Conoce bien a la familia Flores y con mucha naturalidad

pudo responder a mis preguntas de un manera sencilla : La historia de los Flores

y el secreto de sus éxitos es una historia de cómo gente común hace cosas fuera

de lo común. Los hermanos Flores son hábiles comerciantes, su

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