LOS GRUPOS EN LAS ORGANIZACIONES

LOS GRUPOS EN LAS ORGANIZACIONES

DEFINICION DE GRUPO

Un grupo puede definirse como dos o mas personas que interactúan y se influyen recíprocamente en busca de un propósito común.

TIPOS DE GRUPOS:

Los grupos pueden estar formados de dos, tres o más integrantes. A los grupos que poseen dos se les llaman Díadas, este es el más frágil de los grupos, ya que si uno de los miembros se marcha se disuelve este grupo, los miembros tienen una relación muy intima y personal.

En el grupo de tres se les llaman Tríadas estos grupos son más complejos, estos pueden sufrir un perdida y como quiere quedaría un grupo. La relación de estos también son intimas y personales. A medidas que se le agrega otro integrante al grupo estos se vuelven más complejos y así sucesivamente.

Existen generalmente tres clases de grupos en las empresas:

Grupos de Mando, que se componen de gerentes y sus subalternos;

Comités y fuerzas tácticas, que se forman para llevar a cabo actividades especificas; y,

Grupos informales, que surgen en la empresa, ya sea que los quieran o no los quieran los gerentes.

Las dos primeras clases son grupos formales. Los gerentes determinan quienes serán sus miembros y los dirigen para alcanzar objetivos específicos.

Los gerentes deben entender que hay también otros tipos de grupos. Por ejemplo: los grupos de referencia se componen de aquellas personas con quienes los individuos se identifican y se comparan. El grupo de referencia de un gerente podría estar constituido por los otros gerentes de su nivel dentro de la organización o dentro de la industria. Si el gerente desea ardientemente ser promovido, su grupo de referencia probablemente estará formado por los gerentes de nivel superior. En la vida privada los otros grupos de referencia del gerente podrán incluir a miembros de su club o de su comunidad.

Estos grupos afectan las actitudes y la conducta de un individuo puesto que las personas tienden a modelarse a si mismas de acuerdo con los miembros de sus grupos de referencia. Estos grupos, por consiguiente, pueden ejercer una influencia importante en la vida organizacional, ya que los miembros de la organización pueden adoptar las normas de rendimiento y las expectativas de su grupo de referencia.

Grupos Formales

Los grupos formales son creados deliberadamente por la gerencia y se les encarga de llevar a cabo tareas especificas para ayudar a la organización a alcanzar sus metas.

El grupo formal

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