LOS PROBLEMAS

Relacione 5 cosas que pierde y 5 que gana en el proceso para afrontar y solucionar problemas.

Cuando se le da mal manejo a los problemas se pierde la tranquilidad, la calma, la tolerancia, la serenidad, la paciencia, nos da estrés, el humor cambia y nos ponemos sensibles y dejamos que la desesperación se apodere de nuestro buen razonar

Cuando manejos de forma adecuada la solución del problema, esto es algo positivo, ya que logramos adquirir más experiencia y madurez, la creatividad, entusiasmo, deseos de salir adelante, en la solución de los problemas, se desbloquea la mente para otras expectativas.

Cite los efectos generados por las preocupaciones y clasifíquelos en positivos y negativos.

Positivos: cuando logramos ver con claridad la solución a todo lo malo que nos agobia, esto nos ayuda a crecer en forma espiritual y personal, fluyen mejor las ideas, la creativa, vemos mejor las oportunidades de ser mejores, cuando nos dan experiencia, cuando los aprovechamos para en el futuro tomar mejores decisiones, y alcanzar el éxito.

Negativos: cuando generan estrés, intolerancia, impaciencia, desinterés, desmoralizan, bloquean la mente y traen más preocupaciones, el no puedo se aferra a tu mente, desmotivando al pensamiento creativo, conllevando al fracaso de tus metas.

Relacione 2 problemas de carácter laboral en los cuales la búsqueda de la solución haya representado ganancias. Explíquelos

Problema 01: Cambio de lugar de trabajo:

Hace 1 mes a mi compañera de obra y a mí no cambiaron de lugar de trabajo, ella llevaba 6 años laborando en la Planta y yo empecé hace 4 meses en el área de taller, la Dra. De Recursos Humanos decidió el cambio ya que en el área del taller se maneja las contrataciones de todo el personal que sea operador de maquinaria para los distintos proyectos de obras, y mi compañera por tener la experiencia necesaria era la indicada para el cargo, esto fue algo muy estresante para todos ya que ella había tenido varios problemas con el ingeniero residente del taller y él no quería este cambio igual que el administrador de la planta, era muy difícil para el empezar con alguien nuevo pues es mucho tiempo de trabajo en equipo, y de cariño.

Hubieron lagrimas, pataletas, discusiones, cartas de inconformidad, comentarios mal intencionados de parte y parte, incluso mi compañera iba a renunciar.la verdad, yo no me metí en esto pues no sabía qué era lo que pasaba, igual estaba muy decaída anímicamente pues me sentí menospreciada por la Dra., al final de tanto ir y venir de un lado a otro decidí hablar de manera muy seria, serena y madura con mi compañera pues ella tienen 35 y yo solo 24 y me parecía que la actitud no era la correcta para una mujer de esta edad, es entendible los años, los compañeros, las situaciones todo lo que ella decía era entendible pero no era la actitud.

Al final de tantas cosas que le dije ella decidió hablar con el ingeniero y aclarar las diferencias que tenían pues el principal problema de todo eran los conflictos entre ellos.

Al final el cambio se realizo el 01 de abril de este año, ella está muy bien puesto que hace muy equipo de trabajo con el ingeniero y ahora son buenos compañeros pues lograron vencer las diferencias que tenían. Y yo también me acople rápidamente a la planta a mi jefe y a todo el personal. Todos ganamos.

Problema 02: el nuevo Gerente:

Hace 1 año más u menos labore en una empresa de trasporte especial le prestábamos servicio a Petrominerales en varias zonas del país, en la oficina laborábamos 8 personas, Nuestro jefe era el representante legal y dueño el dueño de la empresa. El es muy buena gente, permisivo, alegre, recochero, en fin muy buen jefe, el se enfermo y contrato a un gerente para

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