La Actualización del modelo de Ética “Ganabara” en el Japón, y la forma de trabajo en EUA de 1980 a 2015
Enviado por Emanuel Cortes • 30 de Noviembre de 2016 • Ensayos • 1.262 Palabras (6 Páginas) • 192 Visitas
La Actualización del modelo de Ética “Ganabara” en el Japón, y la forma de trabajo en EUA de 1980 a 2015
Antecedentes en 1980
ESTADOS UNIDOS DE AMERICA | JAPÓN |
Pertenecer a un grupo tuvo más influencia sobre las actitudes, motivaciones y conducta que en cualquier otro fenómeno social. Lo que más trascendencia tuvo para una persona es lo que sus compañeros piensen de ella. | |
Una sociedad en donde la soledad y la competencia frenética y desesperada por el ascenso rápido, el mejor coche, la mejor casa, el mejor compañero, la mejor compañera, etc., causa tan profundos estragos en los individuos | Incluso en los tiempos de fricciones entre obreros y patrones, cuando han existido huelgas, los japoneses han sido muy precavidos para no dañar los intereses de la empresa |
Se encontraban personas completamente desgastadas, y listas para jubilarse a los 30 o 35 años de edad | Tenían tendencia a no disfrutar del total de sus días de vacaciones y por consiguiente no existían los días económicos |
La generación estadounidense, parece preferir mirar hacia atrás y hacia delante, y están acostumbrados a tener gratificaciones instantáneas | Mantenían una alta ética laboral en su nación. Las islas japonesas son tierras, y han conformado una existencia dura y de privaciones en sus habitantes |
compuesta enteramente por individuos que sólo se interesaban en sí mismos es una sociedad en la que cada persona se encuentra en guerra contra otra | Les han exigido altos tributos de sudor y del fuerzo por un poco de alimento. Esto queda claro con su grito de batalla ganada varón el cual significa adelante vamos a reventar trabajando juntos. |
Pasaban una cuarta parte de su vida, cuatro horas diarias en promedio, esperando pasar de una moda instantánea a otra más complaciente | Son muchos los hombres que parecen encontrarse más a gusto en la oficina que en su casa. Y cada vez es mayor el número de mujeres que sienten dichosas de que así ocurra |
Los padres de la generación yo, buscaron y obtuvieron la felicidad como corolario de toda una vida de valores aceptados de trabajo duro y obligaciones familiares | No había licencias con sueldo por enfermedades leves, gripas catarros, etc., ya que esta licencia se tomaban como vacaciones y tenían casi cero de ausentismo laboral |
La “Generación Yo” trato de buscar algo aumente la felicidad como un fin ensimismo, su disposición al sacrificio y al trabajo era tan baja, que en un afán de vivir mejor, popularizar una nueva forma financiera de obtener recursos financiamiento B.S. o Buenos Suegros | Estaban dispuestos a trabajar largas horas, 47 por semana como promedio en 1970, por una remuneración baja, trabajadores compulsivos, o trabaja alcohólicos, que no se ausentaban del centro de trabajo |
Eran blandos ante la vida complacientes indolentes, y sentían que tenían derecho a la buena vida asignarla y a disfrutar lo que sus padres y abuelos hicieron en el pasado obviamente sin merecerlo por no haberlo ganado con su esfuerzo. | De esta forma en Japón continué trayendo muchos trabajadores del campo, que aportaron su ética rural de trabajo a las fábricas |
Sociedad la cual no tiene libertad. incluso han creado la idea de la “Generación Yo” | No querían aquellos consideraran que eran desleales en su trabajo |
Tenían tan poca o nula lealtad a sus empresas y a sus líderes políticos e ideas, ideas de apoyar a la sociedad y apoyo hacia otras personas, | En Estados Unidos de América se perdían 343 días de trabajo por cada 1000 trabajadores debido a las huelgas, en Japón sólo eran 25 días por cada 1000 |
Actualización del Modelo de Ética “Ganabara” en el Japón y en EUA en 2105
ESTADOS UNIDOS DE AMERICA | JAPÓN |
El horario laboral en EEUU suele ser de Lunes a Viernes desde las 9 am hasta las 6 pm, con una hora para comer y dos descansos de 15 minutos. | Superan con creces las horas de trabajo por las que fueron contratados. |
El sueldo no es más que una parte de la oferta de trabajo pero, para los americanos, es la más importante. | Las horas que los trabajadores realizan una vez que el comercio ha cerrado al público, no se computen en la jornada laboral. |
Un tercio de los americanos trabajan más de las 40 horas semanales | Los ciudadanos del Sol naciente trabajan más de 70 horas semanales. |
Si sigues trabajando, se te aumentarán las vacaciones uno o dos días por año, así que puedes tardar 10 años en conseguir tener 4 semanas de vacaciones anuales. | Las horas extras que trabajan además de las 40 semanales por ley, es porque por cada hora extra equivale al sueldo de una hora y media normal, y las empresas las pagan todas. |
El principal objetivo de muchos americanos es hacer dinero, y como el tiempo es oro, es mejor no perderlo en otra cosa que no sea hacerte rico. | En una sociedad con la vivienda más cara del mundo y donde la incorporación de la mujer al mercado laboral no se ha realizado con paridad, se hace muy necesario este tipo de ingreso extra. |
En Estados Unidos no existe el trabajo seguro, si la empresa decide que no te necesita, te pueden despedir sin problemas. | Este culto al trabajo, no sólo se refleja en un aumento de las horas trabajadas por día, sino también en qué horario se realizan. |
El coste de la vida puede ser muy alto, sobre todo en las grandes ciudades, aunque los salarios suelen ser también más altos en ellas. | Las empresas han comenzado a realizar los “settai” que son reuniones en horario de madrugada y que incluyen encuentros con clientes tras el horario oficial. |
El salario medio de los trabajadores va desde los $8 a los $12 la hora para alguien que empieza. El salario mínimo legal es de unos $7 la hora en la mayoría de los estados. | No tomar vacaciones se está convirtiendo en una práctica habitual. |
Aunque el salario es muy importante, no lo es todo. Otro factor importante son el resto de compensaciones que las empresas buenas suelen dar a sus empleados, incluyendo pluses, seguro médico y dental, de la vista, seguro de vida, de invalidez, plan de pensiones, y compensación en caso de muerte accidental o pérdida de algún miembro. | El miedo al fracaso y a la decepción familiar, hacen que Japón registre numerosos casos de depresiones y suicidios que aunque tengan una raíz derivada de la sobrecarga de trabajo, no se cuentan como karoshi. |
En Estados Unidos tienes derecho a trabajar en un entorno seguro. El seguro de trabajo es un seguro que paga la empresa y que proporciona dinero y atención médica si un trabajador se queda inválido por un accidente de trabajo. | Trabajar literalmente hasta morir, es una tragedia tan común que se ha acuñado un término especial para ella: “karoshi”. |
Las leyes de compensación a los trabajadores están diseñadas para proteger a aquellos trabajadores que tengan un accidente mientras trabajan. | “Nadie más usa sus días de vacaciones” exclaman individuos del Japón como Sekiguchi. |
En general, el seguro de trabajo incluye ingresos sustitutivos y gastos médicos y de rehabilitación. Normalmente, te pagarán 2/3 de tu salario mientras estés de baja | Existen personas en Tokyo que realizan este tipo de labores durante todo el año con el fin de mantener a sus familias. |
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