La Organizaciòn

La Organización: Entidad social, orientada a alcanzar objetivos específicos y estructurada deliberadamente. La organización es una entidad social porque la conforman personas, esta orientada a objetivos porque se halla diseñada para conseguir resultados: generar utilidades (empresas en general) o proporcionar satisfacción social (clubes), etc. Esta estructurada deliberadamente porque propone la división del trabajo y asigna su ejecución a los miembros. En este sentido la palabra organización significa cualquier cometido humano orientado intencionalmente a conseguir determinados objetivos , esta definición cobija todos los tipos de organizaciones, tengan o no animo de lucro, como bancos, empresas financieras, hospitales, clubes, iglesias entre otros.

La organización presenta dos aspectos diferentes;

La organización formal; basada en división racional del trabajo, especializa órganos y personas en determinadas actividades, por lo tanto, es la organización planeada, o la que esta definida en el organigrama, instituida por la dirección y comunicada a todos por medio de de los manuales de organización, es la organización formalizada oficialmente.

Organización informal: es la que emerge espontanea y naturalmente entre las personas que ocupan posiciones en la organización formal, a partir de la relaciones humanas establecidas al desempeñarse en sus cargos. Se relaciona a partir de las relaciones de amistad o de antagonismo y del surgimiento de grupos informales que no aparecen en el organigrama ni en ningún otro documento formal.

Organización Lineal:

Constituye la forma estructural mas simple y antigua, pues tiene su origen en la organización de los antiguos ejércitos y y en la organización eclesiástica de los tiempos medievales, las formas mas antiguas de organización poseen en común el principio de la autoridad lineal, también llamado principio escalar que establece la teoría de autoridad.

El nombre de organización lineal significa que existen líneas directas y únicas de autoridad y responsabilidad entre superior y subordinados. De ahí su formato piramidal, cada gerente recibe y transmite todo lo que pasa en su área de competencia, pues las líneas de comunicación son estrictamente establecidas , es una forma de organización típica de pequeñas empresas o de etapas iníciales de las organizaciones.

La organización funcional:

Es el tipo de estructura organizacional que aplica el principio funcional o principio de la especialización de las funciones. Muchas organizaciones de la antigüedad utilizaban el principio funcional para la diferenciación de actividades o funciones. el principio funcional separa , distingue y especializa es el germen del staff.

Organización línea staff:

Es el resultado de la combinación

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