La administración de los recursos humanos solicitados

1.- Asesorar en el manejo de los recursos humanos, selección, reclutamiento, contratación, inducción y capacitación a puesto, detección del clima laboral y en todo aspecto técnico para la evaluación y retención del talento humano.---------------------------

2.- Prestar todo tipo de servicios relacionados con la formulación de planes y programas y la impartición de cursos de capacitación y adiestramiento empresarial.----

3.- La contratación, subcontratación y prestación de servicios profesionales, técnicos, consultivos y de asesoría especializada para el desarrollo y cumplimiento del objeto social.-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

4.- Contratar y capacitar personal para la comercialización, compra-venta, importación, transformación, de todos los productos y servicios mencionados, derivados del objeto.

5.- Dar u otorgar y recibir, cursos, asesoría, estudios relacionados con el objeto social.

4.- Capacitar al personal de las empresas, asociaciones, instituciones de gobierno, etcétera, inicialmente descritas en perfiles de puestos, así como la detección de necesidades de capacitación y diagnóstico de la misma, y en temas en formación y desarrollo humano, incremento de la capacidad directiva, gerencial, operativa y en general en los temas de actualidad y crecimiento de la capacidad de análisis y desarrollo integral de las organizaciones.-------------------------------------------------------------

5.- Capacitar en lo individual o grupal a personal, interesados en temas de carácter formativo empresarial, formación de valores universales y desarrollo personal.-----------

6.- Capacitación a empresas sobre elementos legales de las relaciones laborales como es contratos, despidos, reglamento interior de trabajo, integración de comisiones mixtas de seguridad e higiene, de capacitación y de atención sindical, formulación de las obligaciones.---------------------------------------------------------------------------------------------

7.- La administración de los recursos humanos solicitados por las empresas o asociaciones, como es: la selección y reclutamiento de personal, cumplimiento de referencias laborales y/o familiares, test psicométricos, perfil, descripción y análisis de puestos, evaluación de desempeño, estudios socioeconómicos, formulación de programas de incentivos, control de capacitación de las empresas o asociaciones descritas inicialmente y en toda aquella actividad relacionada con los recursos humanos.------------------------------------------------------------------------------------------------------

8.- Realización de estudios socioeconómicos y de todo tipo para la evaluación de la selección de personal y sus diversas áreas.---------------------------------------------------------

9.- La sociedad podrá subcontratar todos aquellos servicios necesarios para la ejecución de todos y cada uno de los motivos de su sociedad para brindar con mayor eficacia y rapidez sus productos y servicios.---------------------------------------------------------

10.- Contratar al personal necesario para el cumplimiento de mandatos, comisiones, servicios y demás actividades propias de su objeto; así como la prestación o contratación de toda clase de servicios técnicos, profesionales y/o administrativos en el país o en el extranjero.----------------------------------------------------------------------------------

11.- Adquirir y/o administrar todo tipo de patentes de invención, diseños, industriales, modelos de utilidad, marcas, avisos comerciales, nombres comerciales, derechos de propiedad.-----------------------------------------------------------------------------------------------------

12.- Contratar o prestar todos aquellos servicios administrativos, financieros, y de diseño relacionados con el objeto social.--------------------------------------------------------------

13.- Concertar créditos bancarios, industriales, comerciales, y de otras fuentes de financiamiento para la realización de los objetos sociales.---------------------------------------

14.- Celebrar todo tipo de contratos llámese de habilitación o de avío o refaccionarios con cualquier institución crediticia y bancaria, otorgándose garantía hipotecaria, prendaria o quirografía que se precisen para el cumplimiento del objeto social.-----------

15.- Abrir y cerrar cuentas de cheques en cualquier institución bancaria a nombre de la sociedad, dentro del territorio nacional, así como en el extranjero.----------------------------

16.- Contratar, suscribir, obtener y otorgar por cualquier título legal, de toda clase de créditos, préstamos y financiamientos y garantías para lo que no se requiere autorización especial.---------------------------------------------------------------------------------------

17.- Hacer operaciones con títulos de crédito, siempre que no se trate de ninguna de las que tenga necesidad de concesión de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.

18.- Obtener todo tipo de financiamientos; otorgar cualquier tipo de garantías, fianzas, sean personales o reales, o constituirse en obligado solidario, subsidiario, mancomunado o aval, respecto de obligaciones propias de la sociedad o a favor de terceras como personas físicas, sociedades, filiales o con las que mantenga relaciones económicas o corporativas, sean nacionales o extranjeras.-------------------------------------

19.- Adquirir, enajenar, comprar, vender, suscribir, pagar, negociar, endosar, avalar, depositar o recibir en depósito o custodia, dar o recibir en garantía, acciones, obligaciones, títulos de crédito o partes sociales o de interés en todo género de sociedades mercantiles o sociedades o asociaciones civiles.-----------------------------------

20.- Dar en préstamo o mutuo

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