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La ergonomía, es una disciplina encargada del diseño de puestos de trabajo y herramientas para el bienestar y seguridad del trabajador al momento de realizar su labor


Enviado por   •  12 de Abril de 2017  •  Ensayos  •  311 Palabras (2 Páginas)  •  157 Visitas

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La ergonomía, es una disciplina encargada del diseño de puestos de trabajo y herramientas para el bienestar y seguridad del trabajador al momento de realizar su labor, con el fin de buscar su adaptación y comodidad para que su trabajo sea más eficiente.

La ergonomía cuenta con tres ramas: ergonomía geométrica, ergonomía ambiental y la ergonomía temporal.

La ergonomía geométrica es la encargada de estudiar a la persona en su entorno de trabajo, la cual busca el bienestar del trabajador desde el punto de vista estático (de pie, sentado, etc.) como también dinámico (movimientos, esfuerzos, etc.) siempre buscando que el puesto de trabajo se adapte al trabajador.

Ergonomía ambiental es la que estudia los factores de riesgo del medio ambiente que afecten en el comportamiento, rendimiento, bienestar y motivación del trabajador. Ejemplo (Ruido, temperatura, humedad, iluminación, vibraciones, etc.)

Y por último la ergonomía temporal que estudia el trabajo en el tiempo; a lo que hace referencia  a la distribución semanal, las vacaciones y descanso semanal, el horario de trabajo (fijo, a turnos, nocturno, etc.) y el ritmo de trabajo y las pausas.

La aplicación de la ergonomía es muy importante en las empresas, ya que ella busca mejorar la salud física, mental y social de los trabajadores en sus puestos de trabajo, por ello es necesario llevar  a cabo revisiones periódicas y brindarles un ambiente laboral cómodo para así reducir consecuencias negativas en su salud y en sus labores.  

La ergonomía nos brinda muchos beneficios tanto en los trabajadores como en las empresas entre ellos tenemos: Disminución de riesgo de lesiones y accidentes, Disminución de enfermedades profesionales, Disminución de Ausentismo Laboral como también el Aumento de la tasa de producción, Aumento de la eficiencia,   Aumento de la productividad, Aumento de un buen clima organizacional, Simplifica las tareas o actividades y mejora el Rendimiento en el trabajo

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