Estado de la cuestión de: Importancia de la Ergonomía en el Diseño del Ambiente de Trabajo.

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RESUMEN

El Ambiente de  Trabajo es el lugar que un trabajador ocupa cuando desempeña una tarea. Por ello, es que debe estar bien diseñado para evitar enfermedades relacionadas con condiciones laborales deficientes, así como para asegurar que el trabajo sea productivo, es así que consideramos que en todo diseño de un ambiente de trabajo debe estar presenta la ergonomía, ya que es una ciencia que, si se aplica con eficacia, puede mejorar considerablemente las condiciones de trabajo. Se pueden hacer mejoras diseñando o rediseñando correctamente la manera en que se efectúan las tareas, el contenido de éstas, los métodos con los que se manipula o instala el equipo, la manera en que se fijan los horarios laborales, el equipo para efectuar un trabajo, etc. Sí tomamos en cuenta el significado de la palabra ergonomía, vamos a darnos cuenta que está relacionada a las normas que regulan el accionar humano, por lo tanto podremos mencionar que la ergonomía analiza la interacción entre el ser humano y su medio en el que realiza un trabajo, con el objetivo de promover el bienestar. La ergonomía busca como fin principal que las personas y la tecnología funcionen en armonía. Para esto se dedica al diseño de ambientes de trabajo, por lo tanto nos va  a permitir evitar o reducir lesiones y enfermedades del hombre vinculadas al mal diseño de un ambiente de trabajo. La importancia de la ergonomía en el diseño del ambiente de trabajo influye tanto en la cantidad como la calidad de trabajo que una persona pueda realizar en su centro laboral de ahí la importancia que se le debe dar a mejorar y convertir el ambiente de trabajo en un lugar cómodo y agradable. Tradicionalmente se ha concebido al ambiente laboral como un lugar donde el único requisito que se requería era que permita el desempeño de la función del trabajador que laboraba ahí, dejando de lado aspectos como la limpieza, seguridad, comodidad, ruido etc. Pero actualmente muchas empresas han convertido sus ambientes de trabajo en un lugar de convivencia con todas las comodidades que puede tener cualquier persona en su hogar cambiando el esquema tradicional de trabajo. Uno de los aspectos que debemos tomar en cuenta para lograr esto, está en considerar a la ergonomía como parte fundamental en el diseño del ambiente de trabajo, para que el trabajador se sienta cómodo y pueda desempeñarse a cabalidad.

EPÍGRAFE

“El ambiente de trabajo es importante para la seguridad y la calidad de vida de los trabajadores. Muchos de ellos, agregando los tiempos de desplazamientos desde sus hogares al trabajo y viceversa, obtienen más del 70% de su tiempo. Así, el medio ambiente y las características de los trabajos deben ser lo más agradable posible para que los empleados se sientan bien” (Mascaró, 1999).

DEDICATORIA

A la memoria de mi padre, Isidro Mercado, quien siempre supo guiarme por la senda del bien, a mi esposa e hijos, las personas más importantes en mi vida; quienes me apoyan en todo momento.

SUMARIO

RESUMEN…………………………………………………………………………..II

EPÍGRAFE………...………………………………………………………………..III

DEDICATORIA…….…………………………………………………………….IV

1. INTRODUCCIÓN…………………………………………………...6

1.1 Situación problemática……………...………….….…...……….…...7

1.2 Justificación del problema…………………………..…………….….8

1.3 Presentación de los autores……………………………………….…8

1.4 Contexto……………………………………………………..…........8

1. EXPOSICIÓN…………………………………………………………10

2.1 Conceptos de ergonomía…………………………………………......11

2.2 Puntos que hay que recordar sobre la ergonomía…………..………...12

      2.2.1 El diseño de los ambientes de trabajo……………………….....13

2.3 Importancia de la ergonomía en el diseño del ambiente de trabajo.....15

2.4 Los principios básicos de la ergonomía………..……………….…....15

2.5 La ergonomía en el ambiente de trabajo………….…………….…....17

      2.5.1 Condiciones ambientales………………….….…………….…..17

      2.5.2 Distribución……………………………….…………….……...17

      2.5.3 Máquinas…………………………….…….…………….……..17

      2.5.4 Hombre…………………………………….…………….…….18

   2.6 Factores que se consideran dentro de la ergonomía para el diseño del         ambiente de trabajo...............................................................................21

    2.6 1Iluminación……………………………………………..………...21

    2.6.2 La fatiga visual………………………………………...…………22

    2.6.3 la visibilidad……………………………………………..............22

    2.6.4 Color……………………………………………………...……...23

    2.6.5 Ruido…………………………………………………...………..24

  2.6.6 Temperatura……………………………………………………...28

  2.6.7 Ventilación………………………..……………………………...30

  2.6.8 Vibración…………………………………………………………32

  2.6.9 Radiación…………………………………………………………33

  2.6.10 Trabajo por turno y horas laborales……………………….…….35

1. CONCLUSIONES……………………...…………………….….………..38

1. LISTA DE REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS……………...……...39

1. INTRODUCCIÓN

La ingeniería industrial es aquella área del conocimiento humano que forma profesionales  capaces de planificar, diseñar, implantar, operar, mantener y controlar eficientemente organizaciones integradas por personas, materiales, equipos e información con la finalidad de asegurar el mejor desempeño de sistemas relacionados con la producción y administración de bienes y servicios. El ambiente de trabajo es importante para la seguridad y la calidad de vida de los trabajadores. Muchos de ellos, agregando los tiempos de desplazamientos desde sus hogares al trabajo y viceversa, obtienen más del 70% de su tiempo. Así, el medio ambiente y las características de los trabajos deben ser lo más agradable posible para que los empleados se sientan bien.

(Definición de ingeniería industrial. (s.f.).

Normalmente un trabajador tendrá señales y síntomas durante mucho tiempo que indiquen que hay algo que no va bien. Así por ejemplo el trabajador se encontrará incomodo mientras efectúa su labor o sentirá dolores en los músculos o las articulaciones una vez en casa después del trabajo, es importante investigar los problemas de este tipo, porque lo que puede empezar con una mera incomodidad puede acabar en algunos casos en lesiones o enfermedades que incapaciten gravemente. Partiendo de este concepto es que, como ingenieros industriales nuestro interés siempre se centra en el deseo de lograr una mejora y alcanzar elevar la productividad en las tareas que desarrollamos (Lillo, 2000).

1.   Situación problemática:

Los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales en el Perú siguen representando un alto costo en vidas humanas y un costo económico muy importante, junto a la carencia de información al respecto, limitando en gran medida conocer la real magnitud del problema y menos de tomar las decisiones necesarias de los entes competentes para poder evitarlos (Isat. Instituto Salud y Trabajo, 2011)

En el ámbito internacional podemos apreciar como en Chile algunas empresas han implantado como parte de sus políticas empresariales a mejorar los diseños de ambientes de trabajo, es así que empresas dedicadas a la minería de cobre, la industria forestal exportadora, la salmonicultura exportadora, algunos agro-exportadores  hacen Ergonomía por una causa más bien “moral”. Son empresas que ubican a la Ergonomía en el ámbito de la Seguridad y Salud Ocupacional, y ven de ella especialmente el componente de bienestar, la incluyen porque piensan hacer alguna acción protectora del trabajador (Ergos 06. Ergonomías en los Sistemas de Salud Ocupacional en Chile (s.f))

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