Las Autoridades Del Trabajo

LAS AUTORIDADES DEL TRABAJO.

Introducción:

Son aquellos Órganos Gubernamentales que tienen algún tipo de intervención en la vida laboral de los trabajadores, buscan en todo momento el desarrollo del derecho laboral, vigilando el cumplimiento de las normas laborales y su adecuada aplicación en los centros de trabajo. Así mismo funcionan como Dependencias Auxiliadoras de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, dependencia encargada de vigilar la observancia y aplicación de la normatividad laboral, es decir la Ley Federal del Trabajo y sus reglamentos.

Contenido:

La Ley Federal del Trabajo, contempla un capítulo correspondiente a estas Autoridades, en particular hace referencia al artículo 523, el cual considera que serán Autoridades del Trabajo en sus respectivas jurisdicciones las siguientes:

 Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

 Secretaría de Hacienda y Crédito Público.

 Secretaría de Educación Pública.

 Autoridades de Entidades Federativas, sus Direcciones y Departamentos de Trabajo.

 Procuraduría de la Defensa del Trabajo.

 Servicio Nacional de empleo.

 Inspección del trabajo.

 Comisión Nacional de Salarios Mínimos.

 Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las empresas.

 Junta Federal de Conciliación y Arbitraje.

 Junta Local de Conciliación y Arbitraje.

 Jurado de Responsabilidades.

Dicha intervención de las Autoridades podrá ser de manera Federal o local, dependiendo el ámbito de su competencia. En materia Federal tal y como lo señala el artículo 527 de la Ley Federal del trabajo.

Cuando se trate de la aplicación de normas de trabajo respecto a la capacitación, adiestramiento y relativas a la seguridad e higiene en el trabajo, las Autoridades de la Federación serán auxiliadas por las Juntas Locales.

algunas Autoridades Federales trabajan de manera conjunta con la Secretaria del Trabajo y Previsión Social, la cual será considerada como el órgano rector en materia del trabajo, dependiente del Poder ejecutivo y que tendrá como finalidad la de salvaguardar, proteger las relaciones de trabajo y todo lo referente a ellas, coordinando y vigilando las actividades de los órganos auxiliares, supervisar la formación así como la elaboración de los correspondientes contratos ley, lo anterior

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