Las listas de chequeo, se usan para dar un seguimiento y un control a estándares y parámetros previamente establecidos como resultado de un análisis de riesgo
Enviado por lumis32 • 21 de Abril de 2017 • Apuntes • 1.007 Palabras (5 Páginas) • 311 Visitas
CONTENIDO
PG.
- INTRODUCCIÓN………...………………………………………………………………...3
- OBJETIVOS……………...….………………….…………………………………………..4
- Objetivos Generales
- Objetivos Específicos
- LISTA DE CHEQUEO………...……………………………………………………………5
- CONCLUSIONES…………...…………………………….............……...……………......13
- CIBERGRAFIA……………………………………………………………………………14
INTRODUCCION
Las listas de chequeo, se usan para dar un seguimiento y un control a estándares y parámetros previamente establecidos como resultado de un análisis de riesgo. De esta manera determinaremos los riesgos existentes en la empresa donde la apliquemos, así se mejorará la productividad y el bienestar de nuestros trabajadores.
En el riesgo público estamos latente a cualquier amenaza que podemos sufrir, que se refiere básicamente a todos aquellos factores de riesgo derivados de situaciones de agresión intencional de seres humanos contra seres humanos, contra intereses privados de las personas o contra algunas comunidades actos delictivos y en los que se vean involucrados trabajadores de manera directa o indirecta, y que pueden producir lesiones generando una incapacidad temporal o permanente.
Muchas de ellas en forma mecánica, factor que nos hace bajar la guardia dejándonos en condiciones vulnerables ante una eventualidad. El trabajo diario, los desplazamientos por calles y carreteras, trabajos en oficinas y fuera de ellas, La necesidad de protección del ser humano se remonta desde la aparición del mismo, y la seguridad ha evolucionado con el hombre de acuerdo con sus requerimientos en protección, a nivel personal, empresarial y colectivo.
OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
Elaborar una lista de chequeo de riesgos públicos, con el fin evaluar cada riesgo que se encuentre presente dentro de la organización, para tomar acciones que puedan disminuir la probabilidad de daño que nos pueda causar el riesgo.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
- Realizar una lista de chequeo de los factores de riesgo público.
- Verificar cuales son los factores de riesgo que más atente contra la empresa y sus empleados
LISTA DE CHEQUEO DE RIESGO PÚBLICO
EMPRESA: HOMECENTER
FECHA: 16 de septiembre de 2016
TIPO DE RIESGO PUBLICO | ITEMS | APLICA | OBSERVACIONES | |
SI | NO | |||
LA EXTORSION Y BOLETEO | ¿La compañía ha sido blanco de extorsión? | |||
¿Suelen suceder con regularidad actos de extorsión contra la Compañía? | ||||
¿Los eventos sucedidos han sido denunciados ante las autoridades competentes? | ||||
¿Los funcionarios asisten frecuentemente a reuniones sociales o de trabajo? | ||||
¿Los empleados de la organización manejan un perfil bajo en las redes sociales? | ||||
¿Al salir de la compañía examina con detalle su entorno? | ||||
¿La compañía Investiga antecedentes del personal? | ||||
¿La compañía posee un plan que permita a los empleados saber qué hacer en caso de presentar una amenaza de riesgo público? | ||||
¿Los documentos y sobres que no se requieren son destruidos con incineración? | ||||
¿Existen terrenos baldíos o residencias desocupadas alrededor de la compañía? | ||||
VIOLENCIA EN EL TRABAJO POR CLIENTES ALTERADOS Y PROVENIENTES DE RELACIONES LABORALES | ¿Es muy usual que los clientes se alteren por la prestación del servicio? | |||
¿Han resultado trabajadores afectados por los clientes? | ||||
¿Han sido afectadas las instalaciones de la organización por la alteración de los clientes? | ||||
¿Los eventos sucedidos han sido denunciados ante las autoridades competentes? | ||||
¿Existe un manual para manejar situaciones de clientes insatisfechos? | ||||
¿Los clientes insatisfechos han ingresado armas de fuego o corto punzantes en la organización. ? | ||||
¿En la organización existe la comunicación asertiva? | ||||
¿Las relaciones entre los empleados son buenas? | ||||
¿Existe en la compañía apoyo y de calidad de liderazgo? | ||||
¿La empresa tiene definido procedimiento de solución autónoma de los conflictos de violencia laboral? | ||||
¿Se han manifestado agresiones verbales ente los empleados de la organización? | ||||
¿En los trabajadores de la organización ha existido la agresión verbal grave (amenazar gravemente al trabajador, amenazar a los familiares)? | ||||
¿En la compañía se ha presentado la agresión física (realizar intentos para golpear, empujar, amenazar con algún objeto, escupir, etc.). Entre los empleados de la misma.? | ||||
ATENTADOS | ¿En la compañía se ha presentado la agresión física grave (romper el mobiliario, lanzar objetos)? | |||
¿La organización realiza la evaluación de violencia en el trabajo cuando se presenta insuficiencia en las relaciones laborales? | ||||
¿La organización realiza el análisis de las condiciones psicosociales del puesto de trabajo? | ||||
¿Los funcionarios asisten frecuentemente a reuniones sociales o de trabajo? | ||||
¿Los empleados de la organización manejan un perfil bajo en las redes sociales? | ||||
¿Al salir de la compañía examina con detalle su entorno? | ||||
¿La compañía investiga antecedentes del personal? | ||||
¿la compañía posee un plan que permita a los empleados saber qué hacer en caso de presentar una amenaza de riesgo publico | ||||
¿Los documentos y sobres que no se requieren son destruidos con incineración? | ||||
¿Existen terrenos baldios o residencias desocupadas alrededor de la compañía? | ||||
¿la compañía ha sido blanco de atentados? | ||||
¿Han resultado trabajadores afectados? | ||||
ACCIDENTES DE TRANSITO | ¿Los eventos sucedidos han sido denunciados ante las autoridades competentes? | |||
¿La empresa tiene determinadas las rutas, sitios de encuentro y sistemas de alarmas? | ||||
¿El personal se encuentra capacitado y adiestrado en sistemas de evacuación? | ||||
¿La empresa tiene señalizadas las rutas y accesos? | ||||
¿La empresa posee personal encargado para verificar los linderos de la misma? | ||||
¿La policía nacional está en constante acompañamiento en las instalaciones de la organización? | ||||
¿la compañía ha diseñado y ha publicado las medidas preventivas contra los atentados en las instalaciones? | ||||
¿La compañía ha diseñado y ha publicado las medidas preventivas contra los atentados en las instalaciones? | ||||
¿Informa a las autoridades la presencia de todas las situaciones o elementos extraños? | ||||
¿Se verifican los paquetes al ingreso de las oficinas? | ||||
¿En los últimos días han sido blanco de atracos? | ||||
¿Todas las instalaciones de la compañía cuentan con sistemas electrónicos de vigilancia? | ||||
¿En el parqueadero donde desarrolla su labor existen reductores de velocidad? | ||||
¿En el último mes, se han presentado muerte en los empleados por accidentes de tránsito? | ||||
¿Al Conducir Excede el límite de velocidad permitido? | ||||
¿Ha Conducido en estado de embriaguez? | ||||
¿Conduce de forma impaciente acercándose demasiado a otros vehículos, cambiando de carril de forma brusca? | ||||
¿Disminuye la velocidad cuando llueve? | ||||
¿Normalmente rebasa curvas con el fin de llegar a su sitio destino? | ||||
¿Cuándo conduce lo hace a la defensiva? | ||||
¿Se distrae con facilidad al conducir? | ||||
¿Cuándo sale de su trabajo toma las Precauciones necesarias cuando va a manejar? | ||||
¿Al momento de cruzar la calle mira para todos lados para observar que no venga ningún vehículo? | ||||
¿La empresa ha capacitado a los empleados en los riesgos que se pueden presentar en un accidente de tránsito? | ||||
CONCLUSION
Los factores de riesgo público son un riesgo latente, pero impredecibles, son muy pocas las medidas preventivas contra los factores de riesgo público. También pueden tener consecuencias fatales, pero no somos consiente de la gravedad del asunto.
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