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Ley Federal Del Trabajo UPALT JC


Enviado por   •  22 de Enero de 2015  •  427 Palabras (2 Páginas)  •  165 Visitas

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En base a la ley federal del trabajo, del último texto vigente, en relación con el estado y condiciones de higiene y seguridad, se han empleado y establecido normas especificas para el orden y cumplimiento de derechos como deberes que aseguren de manera eficiente, que el trabajador cuente con las medidas de seguridad e higiene necesarias, tomando en cuenta su bienestar y su buen desarrollo dentro de su área de trabajo, disminuyendo el nivel se inseguridad.

Así bien como lo indica el artículo 24, el cual habla sobre las especificaciones de las condiciones del trabajador y sus derechos, se puede aclarar las situación de seguridad mediante un escrito y obtener un contrato. En este cabe aclarar los mandatos de los artículos relacionados con el Capítulo III (Suspensiones relacionadas con efectos del trabajo), como el artículo 42 (Causas de suspensión temporal), y otros, nos ayudan a tener una mejor percepción de los derechos como trabajadores en un contrato.

En el titulo 4to de la Ley federal del trabajador (Obligaciones de los patrones y trabajadores) tanto en el Capitulo 1 como el Capitulo 2, dentro de los artículos 132 y 134 se proporcionan lugares seguros para la realización de tareas de los trabajadores, o bien el artículo 135, donde se prohíben acciones a los trabajadores ejecuten cualquier acto peligroso para su propia seguridad.

Existen títulos que especifican normas para cierto tipo de trabajos como lo es la Aeronáutica, Ferrocarril, Autotransporte, etc., en donde a cada uno en especifico se le implementan reglamentos de seguridad que procure una buena ejecución de labores.

Referente a reglamentos que especifica las obligaciones de seguridad del patrón como el trabajador, se encuentra en el Titulo Séptimo (Relaciones colectivas del trabajo) - Capitulo V (reglamento interior) en el articulo 423 donde se especifica el contenido de los reglamentos ( número XI) establece normas para conseguir mayor seguridad y regularidad en el desarrollo del trabajo.

Otros derechos establecidos para los trabajadores cuyo trabajo represente un cierto nivel de riesgo, se encuentra el artículo 487.

Parte de los articulo más importantes se encuentran entre el artículo 490 - 515. Estos hablan sobre normas de seguridad, higiene, derecho, etc. Se consideran de los artículos mas relevantes en cuanto a condiciones de área laboral y riesgos posibles.

Aún hay más artículos en los cuales se habla sobre la seguridad industrial/ de trabajador e higiene. Cada uno es importante, y gracias a estos la "seguridad" en nuestra vida, se respetan y se procuran, dando como resultados positivos una mejora notable tanto al patrón como trabajador en su vida laboral.

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