Lider En Ti

LIDER EN TI.

• En el Súper liderazgo, la concepción del líder es sustancialmente diferente a la noción del líder carismático o transformacional que posee un auto motivación a toda prueba y una visión excepcional del trabajo de la organización, y cuya influencia en los otros es única y determinante.

El súper liderazgo es muy bueno para el equipo de trabajo, siempre y cuando el equipo es maduro, responsable y esta altamente motivado o cuando tiene habilidades de talento muy altos.

• El liderazgo es parte importante de la administración, pero no lo es todo. Los gerentes deben planear y organizar, pero el papel primario de un líder es influir en los demás para que traten de alcanzar con energía y entusiasmo los objetivos establecidos por la empresa. Esto significa que los líderes fuertes pueden ser malos gerentes si sus errores en planeación hacen que un grupo avance en dirección equivocada.

PREGUNTAS

QUE ENSEÑANZA ME DEJA ESTE TEMA

Se parte de la idea que todo conocimiento es indispensable en una buena aplicación, por lo tanto el haber leído el libro me deja mucho de enseñanza tanto en mi vida personal como en mi ámbito laboral.

COMO APLICAR EN LOS DIFERENTES ASPECTOS DE MI VIDA (PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL) ESTE TEMA?

PERSONAL. En la sociedad, en mi vida comunitaria, mi barrio, ser líder es algo gratificante.

Familiar. Llevar el liderazgo en una familia, es importante, porque son los miembros que la conforman los que te motivan a actuar y a superarme cada día.

Laboral. El ejecutar con liderazgo las funciones me hace mas enriquecedor mi espacio, ya que las tareas la hago con esmero, esfuerzo y resultados positivos.

CUALES SON MIS FORTALEZAS Y DEBILIDADES ENCONTRADAS EN RELACIÓN A ESTE TEMA

Fortalezas: el empeño constante, mi superación

Debilidades, algunos obstáculos me desmotivan fácilmente.

DESPUÉS DE QUE USTED LEYÓ ESTE LIBRO QUE ASPECTOS CAMBIARIA EN SU VIDA.

Cambiaría muchos aspectos y uno de eso es no derrumbarme antes los obstáculos que se me presenten.

ACTUALMENTE, USTED EJERCE FUNCIONES DE LÍDER. SI SU RESPUESTA ES POSITIVA COMPARTA SU EXPERIENCIA. SI SU RESPUESTA ES NEGATIVA, QUE LE FALTARÍA PARA EJERCER ESA FUNCIÓN?

No, de pronto me faltaría motivación, conocimiento ..

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