Logistica

ACTIVIDADES DE LINEA Y DE STAFF O ASESORIA

JOEL PAILAÑIR YAÑEZ

ADMINISTRACCION GENERAL

Instituto IACC

19 DE JULIO 2015

INTRODUCCION

Por medio de este control se podrá ver e identificar cual es la importancia de las actividades de Lineal y Staff en relación de un buen desarrollo de las diversas actividades dentro de una organización.

Además permitirá poder guiar  de mejor manera  las decisiones que la organización pueda tomar y poder determinar la responsabilidad que corresponda.

Instrucciones: dentro de la distribución física a las actividades de línea y de Staff o asesoría. Para ello elabore un documento donde aborde el tema y lo exprese con sus propias palabras. Investigue  y de algún ejemplo.

Las relaciones de línea y Staff  son importantes dentro de una organización, permitiendo a las relaciones de autoridad de los miembros de ella afectan de alguna forma a la operación de la empresa.

El concepto lineal  y que también es conocido como  funcional   es aquella que está relacionada directamente con el logro  del objetivo de una empresa, es decir se puede mencionar  también que es la extensión de la zona  que tiene designada tareas estratégicas en que impulsaran al cumplimiento de los objetivos de la organización, como lo pueden ser el área comercial, operativa, etc.

El Staff  es la que  denomina  en las funciones del personal de línea,  lo que permitirá medir a través de diferentes herramientas  o métodos de  estudio  específico el cual permitirá realizar una asesoría para dar a conocer las de falencias de algún punto dentro de la  organización. A su vez también tiene algunas dificultades que pueden reducir las autoridad del Staff  y puede llegar a la falta de compromiso de este.

Por naturaleza  de las relación entre ellas, se puede mencionar que la autoridad de línea le permite a un superior  una línea de autoridad de las organizaciones como poder escarpar lo que entre más clara se tenga de la línea de autoridad de los puestos administrativos  de una organización hasta los puesto de los subordinados, más clara serán identificar las responsabilidades para la toma de decisiones y proporciona una efectiva comunicación.

Por la parte de Staff en la actualidad es importante ya que las empresas,  ya que las áreas de operaciones deben enfrentar   decisiones  en las índoles de económicas, legales, entre otras. Por lo que es necesario requerir de conocimientos  de especialistas con cierta autoridad funcional  para tomar decisiones en nombre de su jefe.

A su vez los  integrantes de Staff pueden tomar un tiempo en busca de recopilar información  analizar que otras área de la organización no se pueden dar. Además ellos proporcionan  efectividad de los administradores  de línea, lo que ha permitido  ver que es una necesidad sus análisis  y asesorías para proveer  problemas complejos y poder ayudar a mitigas los riesgos, permitiendo instruir en busca de las mejoras que sean necesarias, aunque muchas veces no es bien mirado de parte de otras áreas  cuál es su verdadera intención lo que ocasiona en oportunidades ciertos problemas.

Ejemplo:

Una empresa de trasporte requiere contratar personal para cubrir los puestos de  choferes para poder realizar el servicio de traslado de personal de una empresa en relación a acercamiento desde sus hogares a las áreas de trabajo y viceversa.

Por lo tanto el área de reclutamiento y selección de personal (RRHH) , el gerente de línea, designa las cualidades  necesaria de los empleados para ocupar los puestos vacantes.

Por la parte del área de Staff, viendo la trayectoria de la empresa y aún más la confianza que los clientes han tenido con ellos,  diseñan  fuentes en   que los aspirantes  a los puestos vacantes  sean calificados  en relación a  lo que  el mercado  en realidad necesita y que permitirán poder  obtener más contratos a futuro , permitiendo poder conducir a las entrevistas de la selección de personal.

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