Los equipos eficaces

Los equipos eficaces

Como lo hemos visto los que hemos trabajado en una empresa , todo el éxito es el resultado y el esfuerzo  de todos. No significa que tú hayas llevado a la cima a la empresa en la que trabajas, significa que el aporte de cada uno de los miembros que la conforman han hecho que ésta tenga éxito. Algo así como la playa, la playa está hecha de pequeños granitos de arena, todos conforman la playa. Y así se construye el éxito del trabajo, con el aporte de todos sus miembros. En mi experiencia puedo decirles que en mi empresa conozco 2 áreas de trabajo muy profundamente: el área fiscal y el área de jurídico. El área fiscal  es un equipo muy eficaz y se les nota desde un avión ¿Por qué? Desde que los ves te das cuenta que son unas personas sonrientes, felices, con una actitud muy amable y muy abierta, se ven sanos y con mucha energía. Su capacidad para hablar en público es especial, su capacidad de escucha es muy activa, conocen muy bien las reglas de formalidad. Y cómo en toda área hay un líder pero ése líder es un director de área que trata a todos por igual, desde el mensajero hasta el que tiene el mayor puesto, todos se tratan por igual y se sientan a comer en la misma mesa sin distinciones, es un ejemplo de líder, el no es un jefe, él no impone nada, él motiva al equipo a trabajar en conjunto. A la hora de trabajar cualquier cuestión se reúnen y lo platican, llegando a una solución en conjunto. El trabajo es equitativo, todos trabajan por igual y las metas las tienen muy definidas, saben lo que quieren y van por ello. Éste equipo de trabajo ha logrado las metas que se propone y sobre todo, han ido más allá. Es un equipo bien reconocido por los socios y por las demás áreas, son un ejemplo a seguir. Sin embargo no todo es miel sobre hojuelas en la empresa, ahora les voy a hablar del  área de jurídico que conozco muy bien, ésta área está conformada por un Licenciado que es el jefe de 4 abogados, un mensajero y una recepcionista. Ésta área como lo dije, no tiene un líder, tiene un jefe, quién sólo dicta órdenes todo el tiempo, es un monstruo, sí, está fuera de contexto que lo llame así pero es una persona que sólo quiere trabajar todo el tiempo ¿Con qué meta? Hacer más para llamar la atención de todos, y todo el trabajo es bajo sus condiciones, no motiva a trabajar, te ordena que hagas el trabajo tal y como el quiere, no te permite esa libertad de hacerlo a tu modo y si no lo haces como el quiere te llama, te regaña y te pida que vuelvas a hacerlo como el quiere. Para tomar decisiones sólo se consulta a él mismo. No respeta los horarios de los abogados, si el se quiere ir a las 10:00pm todos tienen que esperar que el de la orden de salir, mientras los tiene trabajando. Es un tipo de dictadura, no les da permisos y no los deja ser ellos mismos. Ellos se ven cansados, tristes y a veces de mal humor. Casi no hablan entre ellos porque con quién deben hablar es con su jefe. Y por lo mismo han tenido errores graves en las demandas que han hecho, porque la cantidad no es lo mismo que la calidad y están tan desganados que luego ya no hacen bien su trabajo. Éste no puede llamarse un equipo eficaz de trabajo, en cambio el área fiscal se merece el título de  equipo eficaz de trabajo.

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