MAESTRIA EN GERENCIA DEL MANTENIMIENTO

UNIDAD DE POSGRADO

MAESTRIA EN GERENCIA DEL MANTENIMIENTO

                                                       ENTREVISTA PERSONAL VIRTUAL     2020 – B[pic 1]

Nombres y Apellidos: Junior Steven Reynoso Calzada………………………….. Puntaje:

• Responder en forma breve y precisa cada una de las siguientes preguntas.

1. ¿Cómo han influido sus estudios de pregrado en el desarrollo de su carrera profesional?

Influyeron positivamente, las materias desarrolladas me brindaron las herramientas necesarias para desarrollarme profesionalmente. El docente encargado de las materias de gestión de mantenimiento fue el jefe de mantenimiento de la empresa Nexa Resources, quién nos proporcionó una dosis de realidad de las actividades que desarrollaba en el día a día.

1. ¿Por qué escogió estudiar la Maestría en Gerencia del Mantenimiento?

Deseo investigar y brindar un aporte a lo sociedad en materia de gestión de mantenimiento, como profesional en Ingeniería Mecánica y también en Ingeniería de Sistemas, deseo investigar el uso de la inteligencia artificial mediante software para la gestión de mantenimiento.

1. ¿Cuál es su conocimiento sobre Gestión del Mantenimiento?

Cuento con un diplomado en Gerencia de Gestión de Mantenimiento en BSG Institute, desarrollando temas como: (i) Gerencia de Sistemas de Mantenimiento, (ii) Planeamiento y Programación de Mantenimiento, (iii) Gestión de RRHH en Mantenimiento, (iv) Gestión de la Logística del Mantenimiento, (v) Mantenimiento y Sistemas de gestión, (vi) Medición Control Estadístico y Mejora Continua del Mantenimiento, (vii) Gestión de Costos en Mantenimiento.

1. ¿Qué perspectivas tiene al obtener el grado de Maestro en Gerencia del Mantenimiento?

Desarrollar mi carrera profesional para desempeñarme en cargos como Gerente de Mantenimiento a nivel corporativo. Ser profesionalmente competitivo en el mercado laboral, abriéndome camino a nuevos horizontes y retos diferentes a los tenidos hasta la fecha.

1. Si Usted selecciona al personal en el área de mantenimiento ¿Qué actitudes debe mostrar el postulante?

Puntualidad, muestra el compromiso del personal con el cargo que desempeña.

Respeto, hacia sus compañeros, supervisores, público en general. Base para un buen clima laboral.

Responsabilidad, con las actividades encomendadas, teniendo un espíritu de apropiación del área.

1. ¿Cuáles son sus expectativas en el área de mantenimiento en la empresa donde labora?

Expectativas muy altas, puesto que la empresa brinda la oportunidad de desarrollar una línea de carrera, evaluando constantemente al personal de acuerdo a metas establecidas por el directorio de la gerencia. Contando con diferentes proyectos dentro del país, y con proyección a seguir consolidándose como una de las mejores empresas peruanas.

1. Enumere los tipos modernos de mantenimiento

• Mantenimiento centrado en la confiabilidad.
• [pic 2]Mantenimiento productivo total.
• Mantenimiento basado en la condición.
• Mantenimiento basado en el tiempo.
• Gestión de la calidad total.

Callao, 21 de setiembre del 2020

                                                     Firma:…………………………………………….

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