MANUAL DE VALUACION
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MANUAL DE VALUACIÓN
DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS
PROF. ROGELIO BARBOSA ESPIDIO
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GRUPO I
FACTOR 1
CONOCIMIENTOS
LOS REQUERIDOS DE UNA PERSONA PARA DESEMPEÑAR UN PUESTO. EL
CONOCIMIENTO PUEDE SER EL RESULTADO DE UNA EDUCACIÓN FORMAL EN
LOS GRADOS ELEMENTAL, TÉCNICO O ACADEMICO, AUTOFORMACIÓN, O BIEN,
ENTRENAMIENTOS ESPECIFICOS AL CAMPO DE TRABAJO.
GRADO DEFINICION PUNTOS
1º.
SABER LEER Y ESCRIBIR, LAS CUATRO OPERACIONES
BASICAS DE ARITMETICA
10
2º.
PRIMARIA COMPLETA, O BIEN; INTERPRETACIÓN DE
DIBUJOS O DIAGRAMAS SENCILLOS, OPERACIÓN DE
EQUIPO
30
3º.
CONOCIMIENTO SOBRE EL MANTENIMIENTO DE UNA O
DOS MAQUINAS, O SOBRE LAS OPERACIONES DE
ALGUNA PORCION ESPECIFICA DEL PROCESO
PRODUCTIVO, O SOBRE PROPIEDADES Y
CARACTERÍSTICAS DE MATERIALES Y/O PRODUCTOS
60
4º.
DOMINIO PARCIAL SOBRE ALGUNA TÉCNICA O
ARTESANIA, TALES COMO ELECTRICIDAD, MECANICA,
CARPINTERÍA, DIBUJO, ETC.
100
5º.
DOMINIO COMPLETO SOBRE ALGUNA TÉCNICA O
ARTESANIA
150
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GRUPO I
FACTOR 2
EXPERIENCIA
SE DEFINE COMO EL PERIODO DE TIEMPO QUE POR CONTACTO DIRECTO CON
EL TRABAJO EN CUESTION, ES NECESARIO PARA QUE LA PERSONA DESEMPEÑE
SATISFACTORIAMENTE EL PUESTO. TIENE COMO BASE EXPERIENCIAS PREVIAS
OBTENIDAS EN EL DESEMPEÑO DE TAREAS LÓGICAMENTE ENCAMINADAS
HACIA EL PUESTO. SE CONSIDERARA SOLO CUANDO APAREZCA COMO
REQUISITO APARTE Y DISTINTO DE LA ENSEÑANZA ESCOLAR O
ENTRENAMIENTO ESPECIFICO
GRADO DEFINICION PUNTOS
1º. SIN EXPERIENCIA
5
2º. HASTA UN MES (MÁXIMO UN MES INCLUSIVE)
10
3º. MAS DE UN MES Y HASTA 3 MESES (INCLUSIVE)
20
4º. MAS DE TRES MESES Y HASTA SEIS MESES
40
5º. MAS DE 6 MESES Y HASTA UN AÑO
70
6º. MAS DE 1 AÑO Y HASTA 2 AÑOS
100
7º. MAS DE 2 AÑOS
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GRUPO I
FACTOR 3
DESTREZA
SE REFIERE A LA COORDINACIÓN DE VARIOS MIEMBROS DEL CUERPO PARA
TRABAJAR CON HERRAMIENTAS, EQUIPO O MATERIALES UTILIZADOS EN EL
PUESTO. TAMBIEN IMPLICA UNA HABILIDAD SENSITIVA
GRADO DEFINICION PUNTOS
1º.
MINIMA. SE REQUIERE DESARROLLAR UNA SERIE DE
OPERACIONES MANUALES REPETITIVAS O BIEN,
DIFERENTES PERO SENCILLAS
20
2º.
CONSIDERABLE. LAS OPERACIONES MANUALES QUE SE
REALIZAN EN ESTE PUESTO NO SON YA DEL TODO
REPETITIVAS, O BIEN SI LO SON, EXIGEN DE CUALQUIER
MANERA UN CIERTO GRADO DE COORDINACIÓN O
AGILIDAD
30
3º. EXCEPCIONAL. MOVIMIENTOS CORPORALES
COMPLICADOS O MUY VARIADOS; MUCHA
COORDINACIÓN Y UN ALTO GRADO DE AGILIDAD
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GRUPO II
FACTOR 1
ESFUERZO FISICO
ES UNA MEDIDA QUE SE REFIERE A AQUELLOS ASPECTOS DEL PUESTO QUE
GENERAN EN LA PERSONA UN CANSANCIO, FATIGA O TENSIÓN FISICOS
GRADO DEFINICION PUNTOS
1º. MINIMO. TRABAJO QUE PRÁCTICAMENTE NO GENERA
CONSANCIO O FATIGA CORPORAL
10
2º.
MODERADO. MOVIMIENTO DE PESOS LIGEROS (HASTA 3
KILOS MÁXIMO) EN FORMA FRECUENTE; O BIEN
MOVIMIENTO DE OBJETOS SEMI-PESADOS (DE 4 A 20
KILOS APROX) EN FORMA ESPORÁDICA; O BIEN
OPERACIÓN
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