MEDICIONES AMBIENTALES S.O V

EXPOSICIÓN, EVALUACIÓN Y CONTROL

Los contaminantes físicos son distintas formas de energía que pueden afectar a los trabajadores sometidos a ellas. Estas energías pueden ser:

Mecánicas: Ruido, Vibraciones

Térmicas: Frío, Calor

Electromagnéticas: Radiaciones Ionizantes, No ionizantes

El nivel de ruido que se considera normal ha de estar comprendido entre 60 y 70 dBA para poder mantener una conversación. Si no se entiende lo que nos dicen a un metro de distancia puede considerarse que hay un ruido excesivo.

El control del nivel del ruido se puede lograr de tres maneras. La mejor y generalmente la más difícil, es reducir el nivel de ruido en su origen. Si el ruido no se puede controlar de su origen, entonces se debe investigar la posibilidad de aislar acústicamente el equipo responsable del ruido.

Es un sonido no deseado cuyas consecuencias son una molestia para el público con riesgo para su salud física y mental (O.M.S). Financiado por:

Proviene de una máquina se puede controlar encerrando toda o una gran parte de la instalación de trabajo en un recinto aislado. Si el ruido no se puede reducir de su origen y si la fuente de ruido no se puede aislar acústicamente, entonces podrá emplearse la absorción acústica con ventaja. El objeto de instalar materiales acústicos en las paredes, techos interiores y pisos es reducir la reverberación.

Algunas medidas preventivas para logar el confort térmico son:

• Apantallamiento de los focos de calor.

• Ventilación local para evitar el calentamiento del aire.

• Hidratación adecuada, vestimenta, cambios organizativos, turnos cortos, rotación de puestos…

LAS PRINCIPALES ESTRATEGIAS DE MUESTREO SON: identificación, valorización y corrupción de los factores resultado.

LA METODOLOGIA DE ACTUACION COMPLEMENTA LAS SIGUIENTES FASES:

• Reconocimiento o visita inicial: donde se determinan las áreas y puestos de trabajos que cuentan con una deficiente.

• Identificación de número de puntos y número de muestras por puntos: se divide en cuadros de 1 metro aproximadamente para así poder medir dependiendo del tipo de contaminantes físicos.

• Medición con equipos

• Adaptación de medidas de campo: este debe medirse junto con el trabajador en su posición normal. El instrumento de medición debe estar localizado en la superficie o plano de trabajo o en la porción del are de trabajo donde se realiza la tarea.

• Determinación de cálculos

• Resultados: para los resultados se debe elaborar un reporte que contenga la información obtenida en el reconocimiento, documentos complementarios y datos obtenidos en la evaluación, según el orden.

MEDIR RUIDO

SONÓMETRO: Es un instrumento capaz de medir el nivel de presión sonora.

DOSIMETRO: Es un monitor de exposición que acumula el ruido continuamente, usando un micrófono. El valor representado en la pantalla es % de dosis recibida por el trabajador durante el tiempo que está instalado el dosímetro.

MEDIR ESTRÉS TERMICO

Para conocer las características del ambiente térmico se usa el aparato, llamado MONITOR DE ESTRÉS TÉRMICO que mide la temperatura seca, húmeda y la temperatura radiante del puesto de trabajo.

MEDIR ILUMINACION

EL LUXOMETRO: es un instrumento en el que la luz incide en unas células fotoeléctricas se transforma en corriente eléctrica y en un visor nos da directamente la medida de los LUX (ILUMINANCIA), que incide en el puesto medido.

MEDIR VIBRACIONES

VIBROMETRO es un aparato similar al sonómetro, en el que el micrófono ha sido substituido por un acelerómetro. Este se sujeta a la superficie vibrante y el aparato nos

...