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MERCANTIL


Enviado por   •  22 de Mayo de 2015  •  2.879 Palabras (12 Páginas)  •  389 Visitas

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ÍNDICE

PRESENTACIÓN EN POWER POINT…………………………………………………………….…. 3

Concepto de empresa o negociación mercantil………………………………….. 5

Diferencia entre negociación mercantil y sociedad mercantil................. 8

Concepción de empresa en la ley Federal del Trabajo…………................. 9

Su ubicación en el Derecho…………………………………………………………………. 10

Elementos personales materiales e inmateriales………………………………… 16

Teorías sobre la Negociación Mercantil………………………………….…………… 17

Empresas integradoras……………………………………………………………………….. 21

Regulación conforme al reglamento respectivo…………………….……………. 26

TRABAJO EN WORD……..………………………………………………………………………………. 31

Concepto de empresa o negociación mercantil……………………….…………. 32

Diferencia entre negociación mercantil y sociedad mercantil……………... 32

Concepción de empresa en la ley Federal del Trabajo………………………... 33

Su ubicación en el Derecho…………………………………………………….…………… 33

Elementos personales materiales e inmateriales………………………………… 38

Teorías sobre la Negociación Mercantil……………………………………….……… 40

Empresas integradoras……………………………………………………………………….. 44

Regulación conforme al reglamento respectivo………………….………………. 46

BIBLIOGRAFÍA………………………………………………………………………………...……………. 49

ANTOLOGÍA………………………………………………………………………………………………….. 52

PRESENTACIÓN

EN POWER POINT

TRABAJO EN WORD

LAS EMPRESAS O NEGOCIACIÓN MERCANTIL

6.1 CONCEPTO DE EMPRESA O NEGOCIACIÓN MERCANTIL

Empresa:

Es la unidad económica de producción o distribución de bienes o servicios por establecimientos.

Negociación Mercantil:

Es el conjunto de trabajo, de elementos materiales y valores incorpóreos, coordinados para ofrecer con propósito de lucro y de manera sistemática bienes o servicios.

Empresa o negociación mercantil:

La doctrina entiende por empresa o negocio mercantil la organización de una actividad económica que se dirige a la producción o al intercambio de bienes o de servicios.

6.2 DIFERENCIA ENTRE NEGOCIACIÓN MERCANTIL Y SOCIEDAD MERCANTIL

 La sociedad mercantil es un ente dotado de personalidad jurídica y la empresa carece de ella.

 La sociedad mercantil es la titular de la negociación.

 La sociedad posee el nombre de una persona y la negociación el de una cosa.

6.3 CONCEPCIÓN DE EMPRESA EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO

La Ley Federal de Trabajo en su artículo 16 menciona lo siguiente:

“Para los efectos de las normas de trabajo, se entiende por empresa la unidad económica de producción o distribución de bienes o servicios y por establecimiento la unidad técnica que como sucursal, agencia u otra forma semejante, sea parte integrante y contribuya a la realización de los fines de la empresa.”

6.4 SU UBICACIÓN EN EL DERECHO

Todos los días y en diversas formas la empresa está presente en la vida humana, es el fenómeno estructural más importante en la economía moderna, la empresa reviste gran variedad de formas y expresiones desde el tendajon y la pequeña empresa familiar, el camión repartidor de refrescos hasta la empresa que emplea a miles de trabajadores, empresas de toda clase interactúan con nosotros en los acontecimientos de la vida diaria que constituyen nuestra participación en la actividad económica.

Nada en la vida social es ajeno al Derecho. El Derecho se interesa por la empresa y prácticamente todas sus ramas la consideran.

Derecho Constitucional

El marco constitucional en el que se desenvuelve la empresa en México es el de la economía mixta, que contempla tanto la libertad de empresa y la empresa privada con la intervención del estado en la economía mediante la regulación de la actividad económica.

La constitución consigna en su Artículo 5° la libertad de profesión, industria, comercio y trabajo que fundamenta la libre actividad de las empresas (el mismo artículo señala límites).

Derecho Administrativo

Puede decirse que todas aquellas leyes administrativas que se relacionan con la económica, tienen como destinatario a empresas de diversa índole que actúan en diferentes campos que las leyes específicas se refieren.

Este Derecho, en su gran variedad organiza y fija competencias a los órganos de la administración pública centralizada y paraestatal, en el que se desenvuelve la empresa pública y encausa y limita al ejercicio de sus atribuciones

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