Madio Ambiente Erterno De La Administracion

INTRODUCCIÓN

Bueno para poder hablar del ambiente externo en una organización también mencionare el concepto de “Organización” es un grupo de personas que realizan diversas actividades las cuales conllevan a un mismo objetivo, en las cuales se establecen jerarquías, funciones, relaciones, coordinación, división de trabajo, etc.

En una organización hay un medio ambiente interno y uno externo yo les voy a hablar del externo.

Por como se ha modificado las formas y tipos de organizaciones, con el trascurso de los años, nos damos cuenta que influyen mucho los factores ambientales internos y externos repercuten en todas las decisiones administrativas de una organización.

Hay componentes de ambiente en un contexto general y especifico, que se engloba en el medio ambiente externo.

Componentes generales:

• Condiciones económicas

• Condiciones tecnológicas

• Condiciones legales

• Condiciones culturales

• Condiciones políticas

• Condiciones demográficas

• Condiciones ecológicas

Componentes específicos:

• Proveedores

• Clientes

• Competidores

• Agencias reguladoras

El Medio Ambiente Externo en una Organización

Empezare por el concepto de lo que es el “Ambiente”, es todo aquello que se encuentra más allá de los limites y de las fronteras de la estructura o de la organización misma. Por lo que puedo agregar que el ambiente externo es muy amplio, difuso, complejo por lo que varios autores han preferido dividirlo para su estudio.

En ambiente general en el cual sobre salen la sociedad, países, organizaciones, empresas, comunidades; por lo que la organización están sujetas a su efecto generalizado y repercute en la toma de decisiones administrativas. A lo que también se les denomina como fenómenos o componentes económicos, tecnológicos, sociales, legales, culturales, políticos, demográficos y ecológicos.

Los fenómenos económicos hablan de la producción, organización, y distribución de los bienes o servicios.

En los tecnológicos se describe las características de la sociedad como: valores sociales, derechos humanos, educación y los estándares sociales de comportamiento.

Los fenómenos legales conllevan el uso de leyes, reglamentos definidos por la sociedad, como la forma de gobierno.

Las condiciones políticas, donde se ven asuntos gubernamentales, de partidos políticos, de los objetivos políticos dominantes.

Los fenómenos culturales donde se remarcan los cambios en nuestra cultura y con nuestros valores culturales que aun predominan.

Las demográficas en la cual es representada por las características estadísticas de una población, los cuales influyen en la recepción de los bienes y servicios en el ambiente y se ve reflejado en las estrategias de las organizaciones.

Condiciones ecológicas en el cual se representa el estado general de la naturaleza, se deja ver la preocupación de la sociedad por la naturaleza.

En el ambiente específico cada organización tiene su ambiente particular de trabajo, donde se encuentran los mercados utilizados (mercado de proveedores, financiero, laboral, etc.) y los mercados atendidos por la organización (mercados de clientes) están constituidos por elementos implicados directamente en cada organización.

Donde se divide en varios elementos:

Proveedores: estos son elementos que proporcionan entradas e insumos en forma de recursos, energía, servicios e información a la organización, se trata de producir bienes y servicios en una organización.

Clientes: son los usuarios, consumidores, contribuyentes o patrocinadores, es el segmento del ambiente de trabajo compuesto de los factores relacionados con aquellos que compran productos y servicios

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