Manual De Inducción

MANUAL DE INDUCCION

-bienvenida

-historia

-mision

-vision

-valores

-objetivos

-estructura de la empresa

-descripcion del puesto

-derechos

-obligaciones

BIENVENIDA

Te damos la mas cordial bienvenida al equipo del centro de orientacion juvenil .

Esperamos que logres todas tus metas en nuestra organización y nos ayudes a mantener nuestra empresa como una de las mejores de mexico . ya que

“ nuestro crecimiento es el tuyo “

HISTORIA

La idea surge en 1997 cuando al licenciado jaime gonzales cuellar le surgen muchas preguntas respecto a la poca orientacion vocacional que tienen los jovenes en las escuelas .

En el 2002 junto con amigos expertos en el tema decide abrir su centro de orientacion vocacional en queretaro .

Extendiendose hacia el distrito federal , puebla y guadalajara en el 2004.

MISION

Ofrecer a los jovenes un servicio personalizado basandose en la terapia gestalt ,pero sin hacer tests .

Para que asi los jovenes puedan tomar esta decision que es una de las mas importantantes llegandose a conocer mejor .

Consiguiendo que se sientan mas seguros, se conoscan mejor y asi lleguen mas pronto y felices a su meta .

VISION

Ser una organización exitosa que de una orientacion personalizada beneficiando asi a los jovenes , a sus padres y a toda la sociedad .

Tomando en cuenta las necesidades de crecimiento de nuestro pais.

Manteniendonos a la vanguardia en el desarrollo de habilidades humanistas.

VALORES

Humanismo

Para tratar a los jovenes como seres humanos y no como productos

Solidaridad

Para poder ayudar a otros sin importar las ganancias

Apoyo y empatia

Para poder lograr que el joven se sienta como y mas que orientadores nos vea como amigos.

Objetividad

Para poder asi dar una buena orientacion a los jovenes

Mente abierta

Para poder ayudarlos sin juzgarlos

OBJETIVOS

-Ofrecer un buen servicio de orientacion

-Generar una relacion de amistad con el joven

-Conseguir que el joven se conosca a si mismo

-Que el joven conosco sus capacidadess y habilidades

-lograr una motivacion

-lograr que se acepten en todos los sentidos

-que conoscan todas las opciones tanto de carrera como laborales tienen

ESTRUCTURA DE LA EMPRESA

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