Manual De Tesina

GUÍA PARA INFORME FINAL DE ESTADÍA (TESINA)

¿Qué busca la Estadía?

Incrementar la probabilidad de inserción laboral del estudiante, al realizar una experiencia formativa en la solución de problemas reales y prioritarios, que mediante el trabajo planeado, organizado y bien administrado habrá de obtener los mejores resultados para la empresa en forma eficiente. Al final, el estudiante debe tener la capacidad de documentar su experiencia con las evidencias de su trabajo en el mundo laboral.

¿Para la Universidad Meridiano?

Complementar la formación académica práctica del estudiante, al formar profesionales que estén a la vanguardia, competitivos y socialmente responsables, con programas de educación superior tecnológica de excelencia académica, vinculados estrechamente con los sectores estratégicos para contribuir a través de sus alumnos, egresados, capital humano, centros tecnológicos e investigación aplicada a la innovación, al desarrollo sustentable del Estado. Con la Estadía, los estudiantes prueban su capacidad de solución de problemas.

¿Para el alumno?

Complementar su formación práctica al insertarse al mundo laboral y así confirmar en el estudiante el dominio y aplicación práctica de los conocimientos adquiridos en el plan de estudios cursado y su capacidad de traducirlos en resultados eficientes.

• Verificar en el estudiante el desarrollo de hábitos, habilidades y destrezas en la ejecución de operaciones de aprendizaje, de planteamiento y resolución de problemas, interés por la investigación aplicada, su creatividad y su capacidad auto formativa.

• Desarrollo de las habilidades de inserción al mundo laboral.

• Desarrollo de la habilidad de documentación y expresión oral y escrita para comunicar a otros su experiencia.

• Constatar en los estudiantes las actitudes positivas de iniciativa, decisión, orden, método, dedicación, cooperación, cantidad y calidad de trabajo, capacidad de interpretación, solidaridad y sociabilidad, reflexión crítica y autocrítica.

• Cumplir con el plan de estudios de la Carrera correspondiente.

¿Qué se necesita para el desarrollo de una Estadía?

a) La participación de un alumno o equipo de alumnos.

b) Un Asesor Organizacional asignado por la empresa.

c) Un Asesor Académico asignado por la Universidad Meridiano

d) El Convenio de Estadía en el cual quedan definidas las obligaciones de los involucrados. El cual deberá ser firmado por las partes antes del inicio de la Estadía.

Previo a la estadía el alumno que deberá definir con su asesor organizacional:

1. ¿Qué espera la Organización que se le entregue como Resultado?

Este resultado debe ser acorde a la formación académica del alumno, derivado de un proyecto alcanzable y para lo cual la empresa destinará los recursos adecuados, así mismo deberá generarse un nombre específico del proyecto, de acuerdo a las necesidades reales de la Organización. Ambas partes deben convenir de mutuo acuerdo, lo que será posible generar como resultado de manera cuantitativa y/o cualitativa en un reporte final que incluya los elementos señalados.

2. ¿Cuál será el plan de trabajo a desarrollar durante la estadía en la Organización?

Se desarrollará el plan de trabajo para lograr eficazmente el resultado. Esto derivado principalmente de la evaluación de riesgos o de significancias que el alumno desarrolle durante su diagnóstico inicial, o bien, a partir de las necesidades, problemas o propuestas de trabajo que la empresa tenga para el alumno en estadía.

Sobre el resultado a obtener (Tesina o Informe Final de Estadía):

3. ¿Qué formato de presentación deberá llevar?

Podrá ser en archivo electrónico; impreso: en carpeta, encuadernado o engargolado; formatos organizacionales o institucionales; en formatos o con requisitos oficiales o de dependencias de gobierno, trámites completos o iniciados, etc.

4. ¿Cuánta información y con qué nivel de detalle debe realizarse el Informe?

Deberá acordarse desde el inicio la información a la que el alumno tendrá acceso por parte de la Organización, su tipo y forma, misma que será adecuado definir si es confidencial o del dominio público, así como el cuidado que se deberá tener con ella y con los resultados obtenidos a partir del trabajo realizado.

5. ¿Cuándo presentará el alumno sus avances de trabajo en la empresa y cuándo el Reporte Final (resultados)?

Designado el Asesor Organizacional, este deberá generar una agenda de trabajo, mediante la cual, se especifique el apoyo que se le brindará al alumno y seguimiento al plan de trabajo generado para la empresa, además de ir avanzando tanto la ejecución del plan de trabajo como en generación del Reporte Final (resultados).

6. ¿A quién le serán presentados y con qué formato?

En la agenda de trabajo mencionada también se deberá señalar ante quien se presentarán los avances, así como el Reporte Final (resultados). Señalando el formato que éstos llevarán.

7. ¿Qué información podrá obtener el alumno para la generación de su Informe Final de Estadía?

Por ser requisito indispensable para el alumno la presentación de un Informe Final de Estadía, desde el inicio de la misma, será necesario definir la información a la que se tendrá acceso para generarlo. Documento que será público, para su consulta en el Centro de Información de la Universidad, del cual, se le entregará un encuadernado a la Organización, un archivo electrónico al Asesor Académico y otro al Director de Carrera.

¿Cuál es el contenido básico del informe final de estadía?

Se propone el siguiente contenido guía, no limitativo, para el Informe Final de Estadía:

INTRODUCCIÓN

Hacer una descripción de lo que es el trabajo presentado, el cual presenta en forma textual el contenido del objetivo general y un resumen personal de los antecedentes,

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