Marketing
Enviado por hubert4536 • 17 de Junio de 2014 • 855 Palabras (4 Páginas) • 139 Visitas
La generación del milenio o también conocido como la generación Y, son los nacidos entre 1980 a 2000, los cuales muestran un comportamiento diferente a otras generaciones, actualmente representa el 25% de la fuerza laboral en el mundo y se espera que en el 2020 llegue a un 50%. La característica frecuente de esta generación del milenio son: uso frecuente de la tecnología, necesidades personales y flexibilidad, responsabilidad social y multitarea.
Esta generación busca la información de forma constante y dan prioridad a las necesidades personales y dejando de lado los posibles requerimientos laborales y mostrando mayor rotación laboral, adicionalmente valoran el entrenamiento, la flexibilidad laboral, y oportunidad de desarrollo personal, dejando en un segundo plano el tema del salario.
También desarrollan el espíritu emprendedor y se preocupan por la conservación del medio ambiente. En el Perú, representa el 25% de la población, algunas se encuentran estudiando o ya ingresaron al mercado laboral, se recomienda a las empresas estrategias para captar el mejor personal de esta generación y desarrollar marketing interno para retenerlo.
Ramos, S
La generación del milenio o también conocido como la generación Y, son los nacidos entre 1980 a 2000, los cuales muestran un comportamiento diferente a otras generaciones, actualmente representa el 25% de la fuerza laboral en el mundo y se espera que en el 2020 llegue a un 50%. La característica frecuente de esta generación del milenio son: uso frecuente de la tecnología, necesidades personales y flexibilidad, responsabilidad social y multitarea.
Esta generación busca la información de forma constante y dan prioridad a las necesidades personales y dejando de lado los posibles requerimientos laborales y mostrando mayor rotación laboral, adicionalmente valoran el entrenamiento, la flexibilidad laboral, y oportunidad de desarrollo personal, dejando en un segundo plano el tema del salario.
También desarrollan el espíritu emprendedor y se preocupan por la conservación del medio ambiente. En el Perú, representa el 25% de la población, algunas se encuentran estudiando o ya ingresaron al mercado laboral, se recomienda a las empresas estrategias para captar el mejor personal de esta generación y desarrollar marketing interno para retenerlo.
Ramos, S
La generación del milenio o también conocido como la generación Y, son los nacidos entre 1980 a 2000, los cuales muestran un comportamiento diferente a otras generaciones, actualmente representa el 25% de la fuerza laboral en el mundo y se espera que en el 2020 llegue a un 50%. La característica frecuente de esta generación del milenio son: uso frecuente de la tecnología, necesidades personales y flexibilidad, responsabilidad social y multitarea.
Esta generación busca la información de forma constante y dan prioridad a las necesidades personales y dejando de lado los posibles
...