Matriz De Riesgos

Taller No.1 REGISTRO DE LESIONES

1. ¿Por qué es tan importante el registro de lesiones, explique sus beneficios?

Suministran una base verdadera, sobre la cual puede construirse un programa de prevención y conforme este programa se desarrolla, medir su éxito o fracaso. Además sirve como base para la comparación de una determinada empresa con ella misma, con otras que desarrollen la misma actividad, o con todas las empresas comprometidas dentro de un determinado grupo económico con la misma clase de riesgo.

Los registros proporcionan la información necesaria para convertir los trabajos arriesgados, costosos e ineficaces, en un verdadero programa de prevención.

2. ¿Explique brevemente la utilidad de los registros de lesiones?

• Proporciona los medios para una evaluación objetiva de la magnitud de los problemas de ATEP.

• Identifica unidades, áreas, secciones, plantas, o departamentos de índices altos y zonas problemáticas.

• Suministra datos para un análisis de accidentes y enfermedades que puedan indicar circunstancias especificas repetitivas.

• Crea interés por la prevención.

• Mide la efectividad de las medidas individuales y colectivas.

3. ¿Por qué es importante comparar el registro de lesiones de una empresa, con otra que tenga, una actividad económica parecida?

Porque pueden surgir políticas y estrategias que aplicaran para el mejoramiento permanente de las condiciones ambientales de trabajo, lo cual redunda no solo en el bienestar para los trabajadores sino también tienen su manifestación en la economía empresarial y nacional.

4. ¿Para que se utilizan los métodos para llevar registros de lesiones, como deben diseñarse y quien es el responsable de su tabulación y análisis?

Los métodos para llevar registros se utilizan para facilitar la obtención de datos específicos sobre un problema concreto. Los problemas de lesiones en cada empresa son únicos y ningún formato o conjunto de formatos está en condiciones de brindar a cada uno de ellos los datos para resolver los problemas individuales.

Los formatos que se elaboren deben ser realizados teniendo en cuenta los métodos modernos de sistemas que en general puedan ahorrar tiempo tanto a la persona encargada de llevar informes como a la que tiene la responsabilidad de tabular y analizar los datos. Esto debe ser realizado por el supervisor o jefe inmediato.

5. ¿Explicar los costos de los accidentes para una empresa?

Existen dos tipos de costos:

COSTOS DIRECTOS O ASEGURABLES: son aquellos que cubren las compañías de seguros, y que, por lo tanto, son recuperables. Como ejemplo se tienen gastos médicos, incapacidades, indemnizaciones, daños a las instalaciones.

COSTOS INDIRECTOS O NO ASEGURABLES: son más difíciles de analizar, como ejemplo se tienen gastos legales, tiempo de la investigación, tiempo perdido por el trabajador, etc.

6. ¿Haga una pequeña síntesis de la filosofía de la prevención de accidentes?

1- Los accidentes no ocurren casualmente.

2- Los accidentes son causados en su mayoría, por fallas humanas.

3- La repetición continua de actos subestándar trae como consecuencia final el accidente.

4- Motivos básicos de los actos subestándar:

Incomprensión en las normas de seguridad.

Falta de conocimiento o destreza.

Incapacidad física.

Deficiencia ambiental.

5- Métodos de la prevención de accidentes:

Sistemas de ingeniería.

Sistemas sicológicos.

Sistemas de adaptación.

Sistemas disciplinarios.

6- La gravedad de la lesión es fortuita, lo prevenible es el accidente.

7- Los métodos de control de accidentes aumentan la producción y disminuyen los costos.

7. ¿Describa y explique las circunstancias de tipo psicológico que inciden en accidentes de trabajo?

a) Actitudes respecto a la seguridad: es posible que el trabajador considere:

La modalidad imprudente es mejor.

Como hombre de experiencia, está perfectamente capacitado para decidir su propia manera

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