Motivacion En La Empresa

Motivación

El concepto de motivación es difícil definirlo, puesto que se ha utilizado en diferentes sentidos pero vamos a intentar definirlo.

Concepto: Se deriva del latín motivatum que significa (lo que se pone en movimiento) es decir aquello que provoca acción. Es la habilidad para lograr que un hombre haga lo que usted quiere que haga, como usted lo quiere hecho del modo que se desea y porque se desea hacerlo.

La motivación engloba mucha posibles respuestas y existe antes que el estimulo mientras que este produce una repuesta determinada en una situación concreta.

El motivo esta determinado e influenciado por el conjunto de vivencias personales sociales…

LA MOTIVACION HUMANA

La motivación es uno de los factores internos que requiere mucha atención. Sin un mínimo conocimiento de la motivación de un comportamiento, es imposible comprender el comportamiento de las personas. Motivo es aquello que impulsa a una persona a actuar de determinada manera, aquello que origina una propensión hacia un comportamiento específico, este impulso a actuar puede ser provocado por un estímulo externo (ambiental) o puede ser generado internamente en los procesos mentales del individuo. En este aspecto, la motivación se asocia con el sistema de cognición del individuo.

Las personas son diferentes: como las necesidades varían de una persona a otra, producen diversos patrones de comportamiento. Los valores sociales y la capacidad de cada individuo en los que se intenta alcanzar los objetivos también son diferentes. Además, las necesidades, los valores sociales y las capacidades en el individuo varían con el tiempo.

No obstante esas diferencias, el proceso que hace dinámico el conocimiento es parecido en todas las personas. Es decir, a pesar de que los patrones de comportamiento varíen, lo que los origina es básicamente el mismo para todas las personas. Existen tres premisas que hacen dinámico el comportamiento humano:

1. El comportamiento es causado: existe una causalidad del comportamiento. Tanto la herencia como el ambiente influyen de manera decisiva en el comportamiento de las personas, el cual se origina en estímulos internos o externos.

2. El comportamiento es motivado: en todo comportamiento humano existe una finalidad. El comportamiento no es casual ni aleatorio, siempre está dirigido u orientado hacia algún objetivo.

3. El comportamiento está orientado hacia objetivo: en todo comportamiento existe un “impulso”, un “deseo”, una “necesidad”, una “tendencia”, expresiones que sirven para indicar los “motivos” del comportamiento.

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