Motivacion En Las Organizaciones

LOS CONFLICTOS FAMILIARES.

Para Chagoya, (1980) los conflictos familiares se definen como un intercambio de problemas intrinsequitos que se potencian o se neutralizan entre sí.

Los conflictos familiares son un problema que se ha manifestado desde el principio de la humanidad, por ejemplo Caín y Abel, fue uno de los primeros conflictos registrados en la biblia (el conflicto es histórico), podemos decir que desde el principio de la humanidad se han presentado en todas las familias, no importa es estrato socioeconómico. Los conflictos en las familias son algo que no podemos evitar, lo importante es aprender a resolverlos eso hace la diferencia. Aprender a resolver de una manera calmada hace que las familias se acerquen y crezcan sentimientos que solo dentro las familias, cuando no se solucionan los conflictos puede surgir el odio entre los miembros de la familia, crecer el resentimiento. Sin importar que los conflictos de tu familia no sean graves o implican años de disputas sin resolver, intenta restablecer la paz al buscar una solución que beneficie a todos los involucrados.

Lo anterior explica dos de los cinco postulados básicos positivos del conflicto.

Los conflictos familiares, son de gran importancia, pues esta es la base de la sociedad y si la base esta desordenada que se puede esperar de lo demás, es muy difícil no vivir este tipo de conflictos, pues somos personas diferentes, con pensamientos y formas de actuar diferentes, pero lo importante es llegar a resolver de una forma en que todos salgan ganando y queden en paz, o por lo contrario ninguno salga ganando pero lleve a la paz.

Las principales causas del conflicto son:

1. Finanzas y empleo

2. Rivalidad entre hermanos

3. Disciplina infantil

4. Rivalidad entre padres e hijos

5. Rivalidades con suegros, familia extensa.

Según holmbeck y hill (1991) un estudio dice que los conflictos familiares se incrementan en la pubertad y causan un distanciamiento entre los chicos, chicas y los progenitores.

La mala comunicación es generalmente la principal de las causas.

Estos son tipos de conflictos estructurados entre personas, los conflictos entre autores toca los conflictos interpersonales e intragrupales y los conflictos familiares caben en este tipo de clasificación de conflictos.

Para resolver conflictos los autores han llegado a una serie de instrucciones que pueden hacer que estos se arreglen en menor tiempo:

1. Plantea el problema y determina quiénes deben colaborar juntos para encontrar una solución.

2. Establece reglas para solucionar el conflicto.

3. Haz una lista de ideas para resolver el problema y permite que todos participen para encontrar la solución.

4. Escucha la opinión de cada miembro de la familia sobre las ventajas y desventajas de las soluciones.

5. Busca una solución en equipo, la mejor solución para resolver el conflicto.

6. Identifica cómo cada miembro de la familia participará en la solución

A pesar de que los conflictos pueden causar grandes problemas también pueden ser la oportunidad de mejorar de acercarse de una u otra forma, pues ante todo la familia pase lo que pase nunca dejare de serlo.

Lo importante en estos conflictos, es nunca dejar que lleguen a causar problemas irreparables donde las familias se destruyen y muy difícilmente pueden volver a ser las mismas, la familia el núcleo de la sociedad. Según Castellan (1985), la familia puede ser definida como una reunión de individuos, unidos por los vínculos de la sangre; que viven bajo el mismo techo o en un mismo conjunto de habitaciones; con una comunidad de servicios.

Los conflictos familiares no dejaran de ser pero tampoco la familia según mi criterio.

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