OSHA(Administración de seguridad y salud Ocupacional)

Universidad Politécnica de Sinaloa

Carrera:

Ing. En Logística y transporte

Alumno:

Marisol Juárez Corral

Matricula:

2014030504

Profesor:

Ing. , Marco Antonio Prieto García

Asignatura:

Calidad en la cadena de suministro

Actividad:

OSHA

Fecha :

21 de noviembre 2014

Los empleados son una parte fundamental en las empresas ya que con ellos se lleva a cabo las actividades para llegar al objetivo de la misma. Es por eso que siempre se procura que los trabajadores sigan las normas y reglas que se establecen para cuidar su seguridad y salud. A continuación se hablara detalladamente del papel del OSHA(Administración de seguridad y salud Ocupacional) dentro de las empresas:

El papel de OSHA es el de otorgar la seguridad y salud de trabajadores mediante el establecimiento y cumplimiento de normas; el ofrecimiento de adiestramiento, alcance y educación; el establecimiento de asociaciones; y la motivación del mejoramiento continuo de procesos de seguridad y salud en el lugar de trabajo.

Obteniendo como resultado que tanto el empleador como el empleado estarán satisfechos al momento de realizar sus labores en las facilidades designadas para ejercer sus tareas.

OSHA

(Administración de seguridad y salud ocupacional)

Un congreso bipartidiario en EE.UU promulgo la Ley y estableció la OSHA en 1970 para asegurar, en la mayor medida posible, las condiciones de trabajadores y trabajadoras del país y así mismo conservar nuestros recursos humanos.

La OSHA se inició porque, hasta 1970, no existían disposiciones uniformes y completas que protegieran a los obreros contra los riesgos para la seguridad y la salud en los centros de trabajo. Más de 100 millones de norteamericanos pasan sus días trabajando y tienen derecho a un ambiente de trabajo seguro y saludable. Estos representan el recurso nacional más valioso del país. Para crear esta ley el congreso considero unas cifras anuales que se mostraran a continuación:

o Los accidentes de trabajo ocasionaron la muerte a más de 14,000 trabajadores.

o Casi 2.5 millones de trabajadores incapacitados por accidentes y heridas en el centro de trabajo

o El número estimado de casos nuevos de enfermedades ocupacionales ascendió a 300,000.

Obteniendo como resultado que en términos de productividad y sueldos perdidos, gastos médicos y compensaciones por incapacidad la carga sobre el comercio de la nación fue enorme. Tomando así en cuenta que el OSHA es más que necesario para así controlar y ayudar a la seguridad y salud de los empleados.

Después de la creación del OSHA se publica los siguientes puntos dando como resultados favorables la creación y la aplicación de ley del osha :

o Reducido a la mitad la tasa de muertes relacionadas con el trabajo,

o Reducido las tasas generales de heridas y enfermedades en industrias en las que la OSHA ha concentrado su atención,

o Eliminado prácticamente la enfermedad del pulmón en la industria textil, y

o Reducido en un 35 por ciento las muertes en la construcción de zanjas y excavaciones.

Es decir que la nación ha progresado considerablemente en cuestiones de seguridad y salud ocupacional.

Para poder ser parte del OSHA se tiene que contar con una serie de requisitos como

un ‘plan de desarrollo,’ que es el primer paso en el proceso de aprobación de planes estatales, el estado debe tener autoridad legislativa adecuada y demostrar que en el transcurso de 3 años proporcionará procedimientos para la fijación de normas, su cumplimiento y apelaciones; la protección de empleados públicos; un número suficiente de personal competente para hacer cumplir sus normas; y programas de entrenamiento, educación y asistencia técnica. Desoyes de que se apruebe el plan de desarrollo se obtendrán responsabilidades y derechos legales. A continuación se muestran unos derechos del empleador y empleado :

Empleador:

 Participar en actividades de seguridad y salud en el trabajo por intermedio de una asociación de su industria.

 Solicitar y recibir identificación apropiada del inspector de la OSHA, que tambien se conoce como oficial de conformidad de seguridad y salud, o CSHO.

 Ser informado por el inspector de OSHA de la razón de una inspección.

 Tener una conferencia de apertura y una de conclusión con el inspector.

 Acompañar al inspector durante la inspección.

 Presentar un Aviso de Impugnación para refutar los resultados de la inspección.

 Solicitar un proceso de acuerdo informal de transacción después de una inspección.

Empleado:

 Solicitar de su empleador información sobre riesgos para la seguridad y la salud, precauciones y procedimientos de emergencia.

 Recibir entrenamiento e información adecuados.

 Pedirle al Director de Área de la OSHA que investigue si usted considera que en su centro de trabajo existen condiciones peligrosas o se están violando normas.

 Que no le digan su nombre al empleador cuando usted presenta una queja.

 Que le comuniquen las medidas tomadas por la OSHA en relación con su queja y a una revisión informal de cualquier decisión de no inspeccionar o emitir una citación.

 Que su representante autorizado (del empleado) acompañe al inspector de la OSHA

Asi

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