Objetivos Estrategios De Ti

OBJETIVOS ESTRATÉGICOS DE TI:

1. Reforzar los sistemas de Planeamiento

Se ha visto la necesidad de Automatizar los procesos de planificación de ventas y operaciones en La Positiva Vida para que las ventas sean más ágiles y se mejore el performance de las mismas, para obtener una ventaja competitiva en el mercado.

2. Implementar controles de seguridad de la información acorde con las políticas de la empresa.

Se pretende consolidar la cultura de seguridad de información y fortalecer la responsabilidad de los usuarios, mediante la mejora y automatización de los controles de acceso, control y monitoreo. Esto de la mano con las medidas y estándares de seguridad con las que trabaja La Positiva Vida. Por otro lado para mitigar los riesgos de robo de información, se pretende implementar un centro de monitoreo encargado de validar la información que tienen los usuarios y colaboradores.

Dentro de la empresa se realizaran capacitaciones continuas a los colaboradores con el fin de afianzar la cultura de seguridad de accesos y de información y su respectivo control de los mismos, para evitar fuga de información valiosa para la empresa, que pueda caer en malas manos, se realizara un control más exhaustivo de los permisos y accesos de cada colaborador a fin de reforzar la seguridad de la información de nuestros clientes y prospectos de clientes que tenemos.

3. Diseñar/Implementar Sistemas de Información Gerencial

La Positiva Vida cuenta con una herramienta de apoyo gerencial. Sin embargo son mínimos los reportes que se trabajan en esta herramienta y éstos fueron requerimientos puntuales de algunas áreas funcionales.

Con este objetivo se pretende implementar mejoras en los módulos de reportes de los sistemas comerciales y transaccionales.

Para el apoyo de toma de decisiones a nivel gerencial, esta información debe ser lo más exacta y oportuna, y debe amoldarse a los requerimientos de los usuarios, conteniendo información proveniente de los sistemas CORE (Insunix, Vtime, Oracle, etc) y Próximamente SAP.

4. Diseñar/Implementar plataformas de capacitación Interna

Con el objeto de apoyar y fomentar el crecimiento de nuestros colaboradores se requiere implementar una plataforma de capacitación interna.

Dentro de este objetivo se encuentra el fortalecimiento de la Intranet para que sea mas amigable y sea pieza fundamental de transmisión de conocimiento para nuestros colaboradores.

Se Promoverán capacitaciones continuas de manera virtual y presencial para los colaboradores según el perfil profesional que tengan y el área en el que se desenvuelven.

5. Diseñar/Implementar Nueva interfaz con los clientes

Siendo para La Positiva Vida un objetivo importante la fidelización de sus Clientes, se requiere mejorar la página web actual, haciéndola más amigable y funcional que las versiones anteriores.

Este objetivo va de la mano con proyectos futuros de implementación de sistemas CRM a gran escala y así poder afianzarnos en el mercado como empresa líder de seguros de vida.

6. Diseñar/Implementar el portal de proveedores

Se requiere mejorar la relación que tiene actualmente La Positiva Vida con sus proveedores, y así agilizar los pedidos y/o solicitudes de compras y servicios, se propone la creación de un sistema de información actualizada

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