Organizacion Proyecto Comunitario

Organización del Proyecto

En sus inicios la asociación funcionó sobre la base de su misión, visión y valores, ejecutada principalmente a través de un programa de padrinazgo a jóvenes entre 11 y 17 años, con el apoyo de un grupo de adultos voluntarios. Hoy, este rumbo se ha afianzado con la incorporación de nuevas estrategias, implementadas a partir de la segunda mitad del año 2012.

Los objetivos planteados fueron: fortalecer el voluntariado, gestionar eficazmente el programa de apadrinamiento, gestionar el conocimiento y la información de la organización y relanzar su iniciativa social. Para alcanzarlos se llevaron a cabo las siguientes actividades:

– Sensibilización y captación de nuevos voluntarios, pasando de un registro formal de 30 a 105 voluntarios, con una identificación de los roles a desempeñar en función de las actividades de la asociación.

– Creación de la base de datos del voluntariado ACGA.

– Se dictaron dos talleres para el fortalecer el rol de valorizadores que participarían en la selección de nuevos padrinos y ahijados.

– Selección y captación de nuevos padrinos y madrinas, lo cual nos permite contar hoy con 24 voluntarios capacitados para ejercer ese rol.

– Captación y selección de ahijados cohorte 2012-2013 para alcanzar un total de 14 ahijados insertados al programa.

– Taller de valorización y sensibilización de las familias de los nuevos ahijados.

– Relanzamiento de la página Web de la asociación.

Los resultados del esfuerzo realizado se resumen de la siguiente manera:

 Formación:

Voluntariado un total de 25 horas, con una cantidad de 91 personas en Caracas, Valencia y Guarenas.

Adolescentes un total de 5 horas, con una cantidad de 20 personas en Caracas y Guarenas.

Valoracion I un total de 5 horas, con una cantidad de 20 personas en Caracas y Guarenas.

Valoracion II un total de 5 horas, con una cantidad de 20 personas en Caracas y Guarenas.

Familia un total de 5 horas, con una cantidad de 20 personas en Caracas y Guarenas.

 Servicio:

Rol Padrinazgo: 356

Rol Valorizador: 242

Rol Formador: 15

Rol Apoyo / Logistica: 161

 Personas:

Ahijado: 14 personas

Entorno del joven: 26 personas

Voluntarios activos: 52 personas

Otros voluntarios: 53 personas

Los voluntarios sumaron horas de servicio a través de la ejecución de las tareas en sus distintos roles: padrino, formador, valorizador o logística. En total se sumaron 774 horas de influencia positiva. Los receptores principales fueron los jóvenes del programa de padrinazgo, los miembros de su entorno, voluntarios activos y otros voluntarios.

Mientras se realizaban estos esfuerzos tomó forma el concepto de “Roble del Futuro” y se desarrolló el enfoque “Espiral del Bien Común”. El primer concepto ha permitido visualizar el proceso de evolución de las personas que crecen y se forman dentro de la asociación. La espiral, por su parte, ha servido para ilustrar la organización como una espiral sobre la cual ascienden sus integrantes motivados por el interés de desarrollar sus talentos y multiplicarlos en beneficio del bien común, apoyados por su entorno y por ACGA. Este enfoque facilita la tarea de identificar y fortalecer los roles de cada uno de los actores y los entornos que los rodean en su paso por la asociación.

Desempeño, Efectividad, Impacto social, sostenibilidad:

Los jóvenes de nuestro programa Robles del Futuro vivieron numerosas experiencias de crecimiento durante el período 2013-2014: fortalecieron su individualidad, conocieron mejor sus talentos y valores, se formaron como emprendedores y subieron un peldaño más en su camino de evolución

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