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PLAN ANUAL DE TRABAJO DOCENTE


Enviado por   •  25 de Octubre de 2018  •  Documentos de Investigación  •  916 Palabras (4 Páginas)  •  213 Visitas

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OBJETIVO GENERAL:

Afianzar notoriamente la institución a nivel pedagógico dentro la localidad, aplicando estrategias que permita seguir fomentando una educación de calidad, la cual traerá como beneficio el incremento de la matrícula.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:

  1. Aplicación de estrategias didácticas de aprendizajes, que permita destacar a la institución en el ámbito tecnológico y empresarial.
  2. Fidelizar al personal docente y al alumnado matriculado en la institución.
  3. Posicionar de manera positiva la institución dentro de la localidad.
  4. Culminar el año escolar con la matricula incrementada en un porcentaje moderado.
  5. Impulsar de manera notoria el cambio del nombre de la institución, el cual cause un impacto positivo dentro de la comunidad.


OPORTUNIDADES

AMENAZAS

  • Ubicación estratégica de la infraestructura
  • Enseñanza personalizada
  • Aplicación de buenas estrategias de aprendizajes
  • Captación de nuevos ingresos
  • Participación en actividades extracurriculares a nivel local
  • Hacer de conocimiento público las modificaciones realizadas a la infraestructura.
  • Uso de las TIC
  • Posicionamiento en el mercado local

  • Instituciones educativas más antiguas
  • Antecedentes de mala reputación
  • Instituciones con reconocimientos dentro de la localidad
  • Desconocimientos del cambio de nombre de la institución
  • Competencia con infraestructuras en mejores condiciones y más amplias.

FORTALEZAS

DEBILIDADES

  • Dominio y aplicación de estrategias en las áreas curriculares
  • Integración del personal docente en actividades familiares y de celebración en la institución
  • Participación proactiva por parte del personal docente
  • Reincorporación del alumnado que se había retirado
  • Descuentos en las matriculas
  • Compromiso de parte de los representante para con la institución
  • Cumplimiento de las gestiones programadas de la parte promotora
  • Asistencia del alumnado por encima de la media
  • Rendimiento escolar satisfactorio
  • Material didáctico apto para el uso del alumnado
  • Entorno laboral favorable.
  • Personal con dominio de las TIC

  • Ausencia de capacitaciones al personal
  • Personal docente en los primeros ciclos universitarios
  • No se cuenta con local propio
  • Falta de salón de lectura
  • Ausencia de plataforma tecnológica para impartir las nociones básica de tecnología
  • Parte del mobiliario deteriorado
  • Inestabilidad del personal docente dentro de la planilla
  • Infraestructura limitada para cierta cantidad de alumnos
  • Falta de campaña publicitaria
  • Ausencia de Director a tiempo completo
  • Ausencia de instalaciones para impartir educación física
  • Retraso en el pago de matriculas
  • Ausencia de personal de seguridad

ENTORNO

INTORNO

FORTALEZAS

DEBILIDADES

  • Dominio y aplicación de estrategias en las áreas curriculares
  • Motivación por parte del docente para trabajar enfocados en el logro de una mejor enseñanza
  • Integración del personal docente en actividades familiares y de celebración en la institución
  • Reincorporación del alumnado que se había retirado
  • Descuentos en las matriculas
  • Matricula en crecimiento
  • Compromiso de parte de los representante para con la institución
  • Cumplimiento de las gestiones programadas de la parte promotora
  • Asistencia del alumnado por encima de la media
  • Rendimiento escolar satisfactorio
  • Material didáctico apto para el uso del alumnado
  • Entorno laboral favorable.
  • Personal con dominio de las TIC

  • Capacitación constante
  • Personal docente en los primeros ciclos universitarios
  • No se cuenta con local propio
  • Falta de salón de lectura
  • Ausencia de plataforma tecnológica para impartir las nociones básica de tecnología
  • Equipos informáticos en estado regular.
  • Parte del mobiliario deteriorado
  • Inestabilidad del personal docente dentro de la planilla
  • Infraestructura limitada para cierta cantidad de alumnos
  • Falta de campaña publicitaria
  • Ausencia de Director a tiempo completo
  • Ausencia de instalaciones para impartir educación física
  • Retraso en el pago de matriculas
  • Ausencia de personal de seguridad

OPORTUNIDADES

FORTALEZAS Y OPORTUIDADES

  • DEBILIDADES Y OPORTUNIDADES
  • Ubicación estratégica de la infraestructura
  • Enseñanza personalizada
  • Aplicación de buenas estrategias de aprendizajes
  • Captación de nuevos ingresos
  • Participación en actividades extracurriculares a nivel local
  • Mejoras  a la infraestructura.
  • Uso de las TIC
  • Posicionamiento en el mercado local
  • Aplicación de Salud va a la escuela
  • Impartir idioma como nueva unidad curricular. (Opcional)

  • Hacer uso de los recursos humanos con los que cuenta la institución, para diversificar la enseñanza que se imparte al alumnado, y de esta manera afianzar las estrategias aplicadas para el incremento de la matrícula.
  • Integración de la escuela a la comunidad, logrando la participación en las actividades que se desarrollan cultural y académicamente  dentro de la localidad.
  • Evaluación periódica del personal de parte del alumnado y representantes.
  • Aprovechar las capacitaciones que imparte la comunidad educativa a nivel pedagógico y afianzar los conocimientos del personal.
  • Marketing : publicidad radial, digital, física
  • Adaptar el patio trasero para realizar las actividades físicas

AMENAZAS

FORTALEZAS Y AMENAZAS

DEBILIDADES Y AMENAZAS

  • Instituciones educativas más antiguas
  • Antecedentes de mala reputación
  • Instituciones con reconocimientos dentro de la localidad.
  • Desconocimientos del cambio de nombre de la institución.
  • Desconocimiento de la nueva gestión promotora de la institución.
  • Competencia con infraestructuras en mejores condiciones y más amplias.

  • Mejoras y aprovechamiento de los espacios disponibles para hacer de la institución un entorno acogedor y así hacer que el alumnado se sientan con la suficiente confianza de asistir a clases y los representantes con la plena seguridad de que sus hijos están en ambiente seguros y en manos profesionales.
  • Hacer uso de la ubicación estratégica con la que se cuenta, para impulsar el conocimiento de la institución
  • Planificar la posibilidad de localizar una nueva sede física en mejores condiciones a nivel de infraestructura, con igual ubicación o mejor.


ACTIVIDADES:

Marketing: Publicidad radial, volanteo, pendones, redes sociales

Promociones en la matriculación del alumnado (rendimiento académico, etc.)

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