PLANEACION ESTRATEGICA.

TRABAJO COLABORATIVO 2

PLANEACION ESTRATEGICA

PRESENTADO POR:

NELLY ROCIO GONZALEZ CUBILLOS

PRESENTADO A:

SILVIO AUGUSTO DELGADO

CURSO: 102202A

GRUPO: 102002_221

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

ECACEN

MAYO 2013

ACTIVIDAD

1. Normatividad vigente que rige las empresas que pertenecen al Sector Económico Seleccionado en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.

NORMA, LEY, DECRETO, RESOLUCIÓN DEFINICION

DECRETO 1295 DE 1994 Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL Se entiende como el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST)

NORMA OHSAS 18001:2007 Sistemas de gestión de salud y seguridad laboral de reconocimiento internacional. Norma certificable basada en la mejora continua contempla los requisitos que deben cumplir para la gestión de la prevención de los riesgos laborales en una organización. Constituye una herramienta con la cual las empresas pueden alcanzar una gestión eficiente de sus sistemas productivos y así cumplir la visión y la misión en pro de la gestión de la salud y seguridad del trabajo.

GTC 45 (Guía Técnica Colombiana) que valora los peligros y la valoración de los riesgos en seguridad y salud ocupacional.

GTC 34 (Guía Técnica Colombiana) Estructura básica del programa de salud ocupacional. Estructura los lineamientos y desarrolla programas de salud ocupacional para las empresas establecidas en Colombia.

DECRETO 614 DE 1984 Se determinan las bases para la organización y administración de la Salud Ocupacional en Colombia.

LEY 1562 2012 Se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud.

RESOLUCIÓN #00000652 2012 Se establece la conformación y funcionamiento del comité laboral y convivencia en las entidades públicas y privadas además de otras disposiciones.

RESOLUCIÓN 1016 DE MARZO 31 DE 1989 Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país.

LEY 100 93 Crea el Sistema Integral de Seguridad Social, conformado por:-Sistema General de Pensiones-Sistema General de Seguridad Social en Salud-Sistema General de Riesgos Profesionales-Programa de Servicios Sociales Complementarios

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