PODER DE NOMBRAMIENTO
Enviado por BMW13 • 2 de Abril de 2013 • 592 Palabras (3 Páginas) • 631 Visitas
PODER DE NOMBRAMIENTO
- Es una facultad atribuida al titular del órgano superior para designar discrecionalmente a sus colaboradores.
- El presidente de la republica es quien tiene la facultad de nombrar a los titulares de las dependencias de la administración pública centralizada.
- El poder de nombramiento tiene relación jerárquica de naturaleza jurídica con la facultad de remoción que trae aparejada el poder de nombramiento.
PODER DE MANDO
- Facultad del superior jerárquico de dirigir e impulsar la actividad de los subordinados por medio de órdenes o instrucciones verbales o escritos.
- El poder de mando del superior jerárquico es correlativo a la obligación de obediencia, facultad o poder superior.
PODER DE VIGILANCIA
- Tiene facultad de conocer a detalle los actos que realicen los inferiores.
- Permite detectar cuando incumplen con sus obligaciones.
- Determina las responsabilidades administrativas, civiles, penales según en lo que incurran.
- El poder de vigilancia confiere al superior la posibilidad de rectificar y corregir la actuación de los órganos subordinados.
- El poder de vigilancia se efectúa por medio de actos materiales ordenados por el superior que consiste en visitas, inspecciones, investigaciones, supervisiones y auditorias, rendición de cuentas etc.
PODER DISCIPLINARIO
- Este se apoya en el poder de vigilancia y de revisión
- Tiene la facultad conferida de reprimir o sancionar administrativamente a sus subordinados por las acciones u omisiones realizadas a la administración pública y particulares.
- El órgano superior es quien ejerce el poder disciplinario impone las sanciones procedentes.
PODER DE REVISION
- Revisa la acción del inferior si lo considera pertinente suspende, modifica, o confirma sus actos o resoluciones.
- Es un medio de impugnación cuyo ejercicio se atribuye al administrado, afectado por actos o resoluciones de las autoridades administrativas.
PODER PARA LA RESOLUCION DE CONFLICTOS POR COMPETENCIA
- Su finalidad es precisar cual de los órganos inferiores es competente para conocer de un asunto determinado.
- Sin la existencia de este órgano podría provocar un caos o parálisis de la administración pública por la
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