Programa De Salud Ocupacional

ÍNDICE

Introducción…………………………………………………………………………....Pág. 2-3

Objetivos generales y específicos…………………………………….……………..Pág.4

Responsables del programa de salud ocupacional……………………………….Pág.5

Intervención y procedimiento…………………………………………………..…….Pág.10-12

Inspección y observación…………………………………………………………….Pág. 13

Tipos de señalización……………………………………………………………….. Pág. 14-15

Medidas de control……………………………………………………………………Pág. 16-17

Perfil psicofisiológico………………………………………………………………....Pág.18

Fomento de la salud……………………………………………………………….....Pág. 19

Cronograma de actividades…………………………………………………………Pág. 20-21

Indicadores de programa………………………………………………………...…..Pág. 22-23

Recomendaciones………………………………………………………………...…Pág. 24-25

Conclusión……………………………………………………………………………Pág. 26

Anexos………………………………………………………………………………..Pág. 27-33

- Observaciones de Seguridad

- Inspección de Seguridad.

- Especificación de exámenes Pre ocupacionales

- Check List de Soldadura.

- Encuesta de salud.

Introducción

La soldadura es fundamental para la expansión y productividad de nuestra industria. Actualmente es uno de los principales medios de fabricación y reparación de productos metálicos. Es casi imposible citar una industria, grande o pequeña, que no utilice algún tipo de soldadura. La industria ha encontrado en la soldadura un procedimiento eficiente, seguro y económico para la unión de metales en prácticamente todas las operaciones de fabricación y en la mayoría de las construcciones.

Los trabajos de soldadura implican la exposición a humos metálicos y a ciertos gases (Procedentes de los metales a soldar, electrodos, etc.) que pueden ser muy perjudiciales para la salud, aparte de efecto irritantes (ozono óxidos de zinc) o intoxicaciones graves (Fosgeno, CO) la acumulación de metales en el organismo procedente de los humos de soldaduras puede ser responsable de numerosas enfermedades graves y en algunos casos incrementar el riesgo de desarrollo de cáncer. Mención especial merece la exposición a humos o polvos, generados durante la actividad.

Para la prevención de los riesgos asociados a este tipo de Agentes, se han desarrollado Programa de Vigilancia Médica, los cuales considera el monitoreo de personal, que trabaja expuesto a riesgos por agentes ambientales peligrosos considerando formaldehido, plaguicidas, radiaciones ionizantes, solventes, humos metálicos, etc.

Por otro lado, la utilización de guías técnicas constituye una herramienta útil para la utilización correcta y segura de soldadura. No registrándose en nuestro país este tipo de estudios o documentación, salvo normas que especifican documentos legales como el Decreto Supremo N° 594. Por lo que se hace aconsejable, además, tomar en cuantos documentos internacionales, que detallan información referente a procesos referidos al país. Ej. España.

Para comprender, de mejor manera el sector que utiliza la soldadura, este trabajo se ha orientado hacia la industria metalmecánica. Es el sector que comprende las maquinarias industriales y las herramientas proveedoras de partes a las demás industrias metálicas, siendo su insumo básico el metal y las aleaciones de hierro, para su utilización en bienes de capital productivo, relacionados con el ramo. El personal que realiza este tipo de actividad se encuentra ocupacionalmente expuesto a diversos riesgos. Siendo uno de los más importantes los humos metálicos. Este tipo de problema se ha presentado en la empresa Metalmecánica Moreira & Godoi S.A. En la cual se han detectado enfermedades de carácter respiratorio, debido a la inhalación de humos metálicos durante las faenas de soldadura.

Esta empresa cuenta con un número de trabajadores total de 150, de los cuales 90 de ellos se desempeñan en las actividades de soldadura en un recinto cerrado, durante cinco días a la semana, siendo la jornada laboral de 8 horas, con una hora diaria, destinada para colación. Observándose 10 casos de trabajadores con diagnostico confirmado de Fibrosis Pulmonar.

Objetivo General

 Garantizar un ambiente de trabajo sano para los trabajadores sin interrumpir el adecuado proceso.

 Evaluar y controlar los riesgos laborales para fomentar una cultura preventiva cuidadosa del medio ambiente y con áreas de trabajo libres de riesgo, en materia especifica de la soldadura en la organización y así disminuir la siniestralidad y accidentabilidad, reduciendo los costos económicos que impliquen tener daños a causa de estos riesgos.

Objetivos Específico

 Identificar los factores de riesgos existentes, con el fin de poner en práctica medidas de control que mejoren las condiciones de trabajo y salud.

 Crear estándares de seguridad y vigilancia que ayuden a evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

 Planear, organizar y desarrollar eventos de instrucción y capacitación que sirvan de elementos de formación integral en el trabajo y fomente la participación activa de los trabajadores en general.

 Ubicar y mantener al trabajador según sus aptitudes físicas y psicológicas, en ocupaciones que pueda desempeñar eficientemente sin poner en peligro su salud o la de sus compañeros.

 Procurar una adecuada y oportuna atención medica en caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional.

ORGANIGRAMA RESPONSABILIDADES

DESCRIPCIÓN GENERAL DE RESPONSABILIDADES

Dirección o Gerencia.

Es responsabilidad de la dirección el garantizar la seguridad y salud de todos los trabajadores a su cargo. Para ello definirá las funciones y responsables correspondientes a cada nivel jerárquico a fin que se cumplan los compromisos adquiridos a través del desarrollo de lo dispuesto por la normativa vigente y asumirá una serie de actuaciones en materia de prevención.

Alguna de las actuaciones será:

 Establecer estructura organizativa necesaria y obligatoria para la realización de las actividades preventivas.

 Designar una persona en materia de seguridad y salud laboral en calidad de experto en la materia, el cual, controle las actuaciones y mantenga informada a la organización de lo más significativo de esta materia.

 Asignar los recursos necesarios, tanto humanos como materiales, para conseguir los objetivos perseguidos en materia de prevención.

Departamento de prevención de Riesgos.

El Decreto Supremo N°40: aprueba el reglamento sobre prevención de riesgos profesionales.

El departamento de prevención de riesgos debe estar a cargo de planificar, organizar, asesorar, ejecutar, supervisar y promover acciones permanentes para evitar accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. El cual deberá estar dirigido por un experto en la materia.

Comité Paritario de Higiene y seguridad.

El Decreto Supremo N° 54: aprueba el reglamento para constitución y funcionamiento de los comités paritarios de higiene y seguridad.

Dentro de sus funciones primordiales se encuentra:

 Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilización de elemento de protección personal.

 Vigilar el cumplimiento, tanto por parte de la empresa como de los trabajadores, de las medidas de prevención, higiene y seguridad.

 Definir si un accidente o enfermedad profesional se debió a negligencia inexcusable del trabajador.

 Indicar la adopción de todas las medidas de higiene y seguridad en el trabajo, que sirvan para la prevención de riesgos profesionales.

 Cumplir las demás funciones que le encomiende el organismo administrador respectivo.

 Promover la realización de cursos destinados a la capacitación profesional de los trabajadores en organismos públicos y privados.

Supervisor

Algunas de las tareas específicas del supervisor se describirán a continuación:

 Instrucción completa a los trabajadores antes de asignarles sus tareas.

 Hacer cumplir todas las normas de seguridad que estén vigentes.

 Inspeccionar continuamente áreas de trabajo para descubrir prácticas y condiciones inseguras.

 Investigar con prontitud todos los accidentes y presentar un informe amplio sobre los mismos.

 Asistir a la capacitación en materia de seguridad y permitir que su personal lo haga.

 Estimular la participación de los trabajadores en el Comité de Salud Ocupacional.

 Permitir la eficiencia en la prestación de los primeros auxilios e instar a los trabajadores que se adiestren en estas técnicas.

 Impulsar y desarrollar el programa de Orden y Limpieza.

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