Pagos
Enviado por itzzeli28 • 22 de Mayo de 2015 • Síntesis • 334 Palabras (2 Páginas) • 151 Visitas
PAGOS
Para entender en concepto de salario es conveniente entender las siguientes características:
a) Debe ser remunerado.
b) Debe ser por lo menos equivalente al mínimo.
c) Debe ser suficiente
d) Deber ser determinado o indeterminable.
e) Debe cubrirse periódicamente.
f) El salario en efectivo debe pagarse en moneda de curso legal.
g) El salario en especie debe ser apropiado y proporcional al salario pagado en efectivo.
h) Debe haber reciprocidad entre el salario y el servicio.
CLASIFICACION DE SALARIOS.
-Solo en efectivo.
-En efectivo y en especie.
a) Por su naturaleza
-Por unidad de tiempo.
-Por unidad de obra.
-Por comisión.
-De cualquier otra manera.
b) Por la fórmula de valuación.
1.- En cuanto a la cuantía.
-Salario mínimo general.
-Salario mínimo profesional
-Salario remunerado.
2.- En cuanto su origen de su fijación.
-Legal.
-Individual.
-Por contrato colectivo de trabajo.
-Por contrato-ley.
-Por resolución de la Junta de Conciliación y Arbitraje.
c) Por su determinación.
-Ordinaria.
-Extraordinario.
-Excepcional (gratificación especial).
-Anual (aguinaldo)
d) Por causa que lo origina.
-Nómina o tabular.
-Por cuota diaria.
-Integral.
e) Por los factores que lo integran.
f) Por la oportunidad de pago.
-Semanal.
-Quincenal.
-Mensual.
-Anual.
La
...