Paradigma

EL PARADIGMA DE LA RIQUEZA

Una vez un padre de familia muy acaudalado llevó a su pequeño hijo por el campo, con el propósito de que éste viera cuán pobre eran las personas que viven allí y comprendiera el valor de las cosas y lo afortunados que eran ellos.

Estuvieron por espacio de un día y una noche en una granja de una familia campesina muy humilde, al concluir el viaje, de regreso a casa, el padre le pregunta a su hijo:

Que te pareció el viaje?

-Fue maravilloso papá ¡

¿ Viste que tan pobre y necesitada es la gente que vive alla?

-Si, contestó el niño.

¿ Y que aprendiste?

-Observé que nosotros tenemos un perro en casa, ellos tienen cuatro. Nosotros tenemos una piscina de 25 metros, ellos tienen un riachuelo que no tiene fin. Nosotros tenemos una lámpara importada en el patio, ellos tienen todas las estrellas del cielo. Nuestro patio llega hasta el borde la casa, el de ellos tiene todo un horizonte. Especialmente papá, observé que ellos tienen mucho tiempo para conversar y compartir en familia. Tú y mamá tienen que trabajar todo el tiempo y casi nunca los veo.

Al terminar el relato, el padre se quedó mudo...... y su hijo agregó: Gracias papá, por enseñarme lo rico que podríamos llegar a ser.

Nuestro techo es el cielo, nuestra casa es el mundo.

TALLER DE PARADIGMAS

Nadie puede convencer a otro para que cambie. Cada uno de nosotros custodia la puerta del cambio que solo puede abrirse desde adentro. No podemos abrir la puerta de otro ni con argumentos ni apelaciones.

REFLEXION: Todos tenemos fija en nuestra mente, la imagen que nos vendieron de nosotros; la familia, la empresa, la sociedad.

Siempre hay un ¨Rostro joven y un rostro viejo¨. ¿Cuál quieres tomar hoy?

Teniendo en cuenta estas apreciaciones, identifique los paradigmas, que usted o su organización deben cambiar para adoptar una nueva cultura. (Se cosecha lo que se siembra).

No. PARADIGMA ACTUAL NUEVO PARADIGMA CÓMO LOGRARLO

1. Solos los hombres pueden dirigir o controlar una empresa.

La mujer o el hombre tienen la misma habilidad para controlar y dirigir una organización. Dándole a la mujer la oportunidad de demostrar lo que sabe, sus aptitudes y capacidades.

2. “Antigüedad”. El que lleva más tiempo en la empresa, es el que más sabe.

Una persona ya sea antigua o nueva tienen las mismas posibilidades de conocer y aportar a una empresa. Entendiendo que una persona que llega con nuevos conocimientos, puede lograr más que una la cual se rige siempre por los mismos parámetros.

3. “El principal objetivo de una organización es la obtención de utilidades”.

El objetivo de la nueva organización es la satisfacción de la necesidad del cliente de acuerdo con las consideraciones de calidad que este requiera y en un contexto social en el que se desenvuelve. Con la misión que trace la empresa.

1. ¿A qué tipo de organización quiere pertenecer?

Una organización que tenga definida una misión y visión, para la cual todos sus trabajadores estén comprometidos y focalizados en el cumplimiento de cada una de ellas.

2. ¿Qué puedo aportar yo?

Yo aportaré mis conocimientos y mis capacidades, dando lo mejor de mí para así aportar al logro de cada meta u objetivo trazado por la empresa. Con mi visión, lograré llegar más alto, mejorando aspectos relevantes en la organización y llevándola al consecución de la misión y visión organizacional.

EJERCICIO DE HABILIDAD MENTAL

Usando estas reglas: (-) Multiplicar

(+) Dividir

(/ ) Sumar

(x ) Restar

Reactivar en el menor tiempo posible las siguientes operaciones:

3 x 2 = 6 6 / 2= 3

6 – 4 = 2 9 – 2=7

10 / 5 = 2 10 / 3 = 3,3

12 x 9 = 108 8 / 6 = 1,3

6 - 5 = 1 9 / 8= 1,1

9 / 3 = 3 14 x 13 =182

8 / 4 = 2 16 / 3 = 5,3

9 / 3 = 3 10 – 3 =7

15 / 5 = 3 13

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