Paradigmas De La Gerencia
Enviado por Saritiita • 5 de Noviembre de 2014 • 214 Palabras (1 Páginas) • 277 Visitas
Tema: ENSAYO SOBRE OS NUEVOS PARADIGMAS DE LA GERENCIA DE PETER DRUCKER
CAPITULO I
En el principio antes de introducirnos a los nuevos paradigmas que presenta la administración en el siglo XXI podríamos decir que se define como Paradigma la epistemología, la ciencia del conocimiento, como aquel gran conjunto de creencias que permiten ver y comprender la realidad de determinada manera. Dichas creencias incluyen también cierto pre concepciones y creencias filosóficas, que en un determinado momento comparte la comunidad científica. Entonces Los nuevos paradigmas enfatizan, grosso modo, satisfacer necesidades (más que vender productos); disminuir el peso de la publicidad y aumentar el de la promoción en los gastos de marketing; producir lo que se pueda vender, en lo que juega un papel importante el marketing estratégico, que se orienta a identificar oportunidades y atractivos de los mercados; crear necesidades; al costo y la calidad, como factores de preferencias de los clientes, se adicionan el servicio de postventa y el tratamiento personalizado. Todo ello tiene su base a inicios de los noventa, cuando surgen nuevos enfoques: así, en 1993 Mc Kenna propone el “marketing relacional”; en el mismo año, Peppers y Rogers el mercadeo uno por uno.
Realizada la aclaración comenzamos a presentar los nuevos paradigmas de la administración para el siglo XXI.
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