Pauta de actividades: Actividad 1: identificando peligros

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Pauta de actividades:

Actividad 1: identificando peligros.

A) ¿Qué elemento de trabajo puede o podría producir un daño?

1. Cuchillo en mal estado.
2. Mantener mantel de cocina cerca del fuego.
3. Piso mojado y resbaloso en cocina.

B) ¿qué conducta mía o de otro puede o podría producir un daño?

1. Conexiones eléctricas en mal estado.
2. Escalera sin pasa-manos.
3. No seguir procedimientos de trabajo seguro.

C) ¿qué situación del ambiente laboral puede o podría producir un daño?

1. Bajar la escalera con el celular en la mano.
2. Piso mojado y resbaladizo sin señalización.
3. Manipulación de químicos para limpieza.

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Actividad 2: evaluando riesgos.

A) Dada la escena expuesta, ¿qué tan probable es que el martillo golpee al trabajador?

1. Probabilidad baja: el incidente potencial se ha presentado una vez o nunca en el área, en el período de un año. Puntaje 3
2. Probabilidad media: el incidente potencial se ha presentado 2 a 11 veces en el área, en el período de un año. Puntaje 5
3. Probabilidad alta: el incidente potencial se ha presentado 12 o más veces en el área, en el período de un año. Puntaje 9

B) ¿Qué tan severo puede ser la materialización del incidente?

1. Ligeramente dañino: primeros auxilios menores, rasguños, contusiones, polvo en los ojos, erosiones leves. Puntaje 4
2. Dañino: lesiones que requieren tratamiento médico, esguinces, torceduras, quemaduras, fracturas, dislocación, laceración que requiere suturas, erosiones profundas. Puntaje 6
3. Extremadamente dañino: fatalidad – para / cuadriplejia – ceguera, incapacidad permanente, amputación, mutilación. Puntaje 8

C) Ahora multiplica los puntajes ¿Qué tipo y nivel de riesgo tiene tu evaluación?

1. Riesgo bajo: 12.
2. Riesgo importante: 54.
3. Riesgo crítico: 40
4. Ninguno.

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Actividad 3: calificando accidentes del trabajo o común.

Primera situación:

1.  Tuvo lesión.

1. Si.
2. No.

2) ¿Es a causa o con ocasión del trabajo?

1. A causa.
2. Con ocasión.
3. Ninguna.

3) ¿Existe incapacidad (días de licencia) o muerte?

1. Incapacidad.
2. Muerte.
3. Ninguna.

4) Corresponde a accidente laboral.

1. Accidente del trabajo.
2. Accidente común.

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Segunda situación.

1) tuvo lesión.

1. Si.
2. No.

2) ¿Es a causa o con ocasión del trabajo?

1. A causa.
2. Con ocasión.
3. Ninguna.

3) ¿Existe incapacidad (días de licencia) o muerte?

1. Incapacidad.
2. Muerte.
3. Ninguna.

4) Corresponde a accidente laboral.

1. Accidente del trabajo.
2. Accidente común.

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Actividad 4: ¿Es enfermedad laboral?

1) Resfrío de una trabajadora de call center, es una enfermedad laboral.

1. Verdadero.
2. Falso.

2) Silicosis de un trabajador administrativo en Santiago, es una enfermedad laboral.

1. Verdadero.
2. Falso.

3) Hipoacusia de una trabajadora artista visual, es una enfermedad laboral.

1. Verdadero.
2. Falso.

4) Trastornos músculo esqueléticos de un trabajador de construcción, es una enfermedad laboral.

1. Verdadero.
2. Falso.

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Actividad 5:

Evaluación de aprendizaje

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