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Enviado por   •  27 de Febrero de 2015  •  1.511 Palabras (7 Páginas)  •  221 Visitas

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Tabla de causas básicas e inmediatas

CAUSAS BÁSICAS CÓDIGO

FACTORES PERSONALES

Capacidad física / Fisiológica inadecuada 1000

Limitación de estatura, peso, tamaño, fuerza, alcance 1001

Limitantes en el libre movimiento del cuerpo 1002

Limitantes para mantener posiciones del cuerpo 1003

Sensibilidad o alergias a sustancias 1004

Hipersensibilidad a altos niveles en temperatura, ruido, etc. 1005

Deficiencias en la visión 1006

Deficiencias en la audición 1007

Otras limitaciones sensoriales (tacto, gusto, olfato, equilibrio) 1008

Deficiencia en su capacidad respiratoria 1009

Discapacidades físicas permanentes 1010

Incapacidad temporal 1011

Capacidad Mental / Psicología inadecuada 1100

Temores y/o fobias 1101

Disturbios emocionales 1102

Enfermedad mental 1103

Nivel de inteligencia 1104

Dificultad de comprensión 1105

Criterio errado o errores de juicio 1106

Fallas de coordinación 1107

Reacción inadecuada y/o lenta 1108

Fallas de motricidad 1109

Mala memoria 1110

Tensión física o fisiológica 1200

Lesión o enfermedad 1201

Fatiga por exceso de trabajo 1202

Fatiga por falta de descanso 1203

Fatiga por tensión emocional 1204

Exposición a peligros por la salud 1205

Exposiciones a temperaturas extremas 1206

Deficiencia de oxigeno 1207

Variación de altura – presión atmosférica 1208

Movimiento restringido 1209

Insuficiencia de azúcar en la sangre 1210

Drogas 1211

Tensión Mental o Psicológica 1300

Sobrecarga emocional 1301

Fatiga por exceso de trabajo mental 1302

Extrema demanda de decisiones / opiniones 1303

Rutina, monotonía, labor sin novedad desgano/exceso de

Confianza) 1304

Demanda de concentración / percepción extrema 1305

Actividades insignificantes, degradantes, sin sentido 1306

Instrucción o exigencias confusas 1307

Exigencias o instrucciones conflictivas 1308

Preocupaciones 1309

Frustración 1310

Enfermedad mental 1311

Falta de conocimiento 1400

Falta de experiencia 1401

Orientación inadecuada 1402

Entrenamiento inicial inadecuado 1403

Entrenamiento actual inadecuado 1404

Instrucción / entrenamiento mal entendido 1405

Falta de habilidad 1500

Instrucción inicial deficiente 1501

Practica inadecuada 1502

Falta de practica 1503

Falta de orientación 1504

Verificación de instrucciones deficientes 1505

Motivación deficientes 1600

Recompensa o tolerancia al mal desempeño 1601

Sanción o desconocimiento al buen desempeño 1602

Falta de incentivos 1603

Frustración 1604

Actitudes agresivas 1605

Exigencia excesiva en el ahorro o tiempo de recursos 1606

Exigencia inapropiada de evitar incomodidades 1607

Intento incorrecto de ganar méritos 1608

Disciplina inadecuada 1609

Presión de los compañeros 1610

Mal ejemplo de supervisión 1611

Información inadecuada sobre el desempeño 1612

Falta de estímulo al buen desempeño 1613

Incentivos inadecuados 1614

Otros 1700

FACTORES DE TRABAJO CÓDIGO

Supervisión y liderazgo deficiente 2000

Relaciones jerárquicas, confusas o conflictivas 2001

Confusión o conflictos en la asignación de responsabilidades 2002

Delegación de autoridad y/o responsabilidad incorrectas o

Insuficientes 2003

Políticas, procedimientos, guías o practicas inadecuadas 2004

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