Plan De Emergencias

PLAN DE EMERGENCIAS

De conformidad con los artículos 349 y 350 del Código Sustantivo del Trabajo, el decreto 614 de 1984 y la resolución 1016 de Marzo 31 de 1989, prescribe el presente plan de emergencia y en consecuencia sus disposiciones son de obligatorio cumplimiento para la empresa. y sus trabajadores.

OBJETIVO

El plan de emergencia, incluye el Plan de acción y la organización para la toma de decisiones en un esquema amplio de control y mitigación, donde ECOBRAS S.A y los trabajadores deben conocer y aplicar en forma clara sus funciones y responsabilidades.

El plan de emergencia tiene por finalidad la capacitación de todos los trabajadores que atenderán las emergencias de primeros auxilios o evacuaciones que se puedan presentar en las áreas de la obra.

ASPECTOS PRELIMINARES Y ORGANIZACIÓN

Las brigadas de emergencia buscan proveer a ECOBRAS S.A de una organización interna para prevenir la ocurrencia de siniestros, combatir la emergencia y poner a salvo a todos los ocupantes de las instalaciones y los bienes de la compañía.

Los riesgos por desastres requieren de un tratamiento especial con una organización interna que realice y actualice los análisis de vulnerabilidades, los mecanismos preventivos y de protección, el comportamiento de todo el personal y su dirección en situaciones de emergencia, para preservar su integridad física y psicológica al tiempo que reducir al mínimo las consecuencias económicas por daños a la propiedad.

Los incendios, desastres naturales y otros fenómenos son destructores, cuestan vidas y empleos, inhabilitan a las personas y destruyen propiedades; ECOBRAS S.A. Tiene cuatro opciones para organizar el manejo de las emergencias:

 Evacuar todo el personal.

 Participar con el personal entrenado para la extinción de un incendio.

 Tener personal designado para combatir el fuego.

 Tener una Brigada contra incendio en su etapa inicial.

FACTORES QUE INFLUYEN EN LA ORGANIZACIÓN DE LA BRIGADA DE EMERGENCIA

 Daños reales y potenciales al personal y a la propiedad.

 Frecuencia de emergencias en las instalaciones.

 Disponibilidad de personal calificado dispuesto a entrenarse y participar en la organización de la emergencia.

 Factores individuales para cada localización.

RESPONSABILIDADES GENERALES

 Planificación previa a la emergencia

 Inspecciones rutinarias de equipo para atención de emergencias.

 Entrenamiento del personal de brigadas.

 Mantenimiento y control del equipo de control de emergencias.

 Ejecución de simulacros de emergencia periódicos.

RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS. Durante una emergencia y sin asumir riesgos las responsabilidades de una brigada en su etapa inicial son:

 Verificar la transmisión de la alarma a los trabajadores

 Coordinar y contribuir a la evacuación.

 Emprender acciones de control.

 Brindar

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