Plan De Emergencias

PLAN DE EMERGENCIAS

De conformidad con los artículos 349 y 350 del Código Sustantivo del Trabajo, el decreto 614 de 1984 y la resolución 1016 de Marzo 31 de 1989, prescribe el presente plan de emergencia y en consecuencia sus disposiciones son de obligatorio cumplimiento para la empresa. y sus trabajadores.

OBJETIVO

El plan de emergencia, incluye el Plan de acción y la organización para la toma de decisiones en un esquema amplio de control y mitigación, donde ECOBRAS S.A y los trabajadores deben conocer y aplicar en forma clara sus funciones y responsabilidades.

El plan de emergencia tiene por finalidad la capacitación de todos los trabajadores que atenderán las emergencias de primeros auxilios o evacuaciones que se puedan presentar en las áreas de la obra.

ASPECTOS PRELIMINARES Y ORGANIZACIÓN

Las brigadas de emergencia buscan proveer a ECOBRAS S.A de una organización interna para prevenir la ocurrencia de siniestros, combatir la emergencia y poner a salvo a todos los ocupantes de las instalaciones y los bienes de la compañía.

Los riesgos por desastres requieren de un tratamiento especial con una organización interna que realice y actualice los análisis de vulnerabilidades, los mecanismos preventivos y de protección, el comportamiento de todo el personal y su dirección en situaciones de emergencia, para preservar su integridad física y psicológica al tiempo que reducir al mínimo las consecuencias económicas por daños a la propiedad.

Los incendios, desastres naturales y otros fenómenos son destructores, cuestan vidas y empleos, inhabilitan a las personas y destruyen propiedades; ECOBRAS S.A. Tiene cuatro opciones para organizar el manejo de las emergencias:

 Evacuar todo el personal.

 Participar con el personal entrenado para la extinción de un incendio.

 Tener personal designado para combatir el fuego.

 Tener una Brigada contra incendio en su etapa inicial.

FACTORES QUE INFLUYEN EN LA ORGANIZACIÓN DE LA BRIGADA DE EMERGENCIA

 Daños reales y potenciales al personal y a la propiedad.

 Frecuencia de emergencias en las instalaciones.

 Disponibilidad de personal calificado dispuesto a entrenarse y participar en la organización de la emergencia.

 Factores individuales para cada localización.

RESPONSABILIDADES GENERALES

 Planificación previa a la emergencia

 Inspecciones rutinarias de equipo para atención de emergencias.

 Entrenamiento del personal de brigadas.

 Mantenimiento y control del equipo de control de emergencias.

 Ejecución de simulacros de emergencia periódicos.

RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS. Durante una emergencia y sin asumir riesgos las responsabilidades de una brigada en su etapa inicial son:

 Verificar la transmisión de la alarma a los trabajadores

 Coordinar y contribuir a la evacuación.

 Emprender acciones de control.

 Brindar atención de primeros auxilios.

 Dar protección a las propiedades para reducir las pérdidas.

 Restaurar los sistemas de protección en la empresa.

MECANISMO DE OPERACIÓN

Se trata de organizar una brigada de emergencia en su etapa inicial, que eta comprendida por el personal voluntario que abandona sus puestos y zonas de trabajo al sonido de una alarma y prestan los primeros auxilios en el sitio del accidente.

Los integrantes de la brigada se subdividen en los siguientes grupos:

 Grupo de extinción de incendios.

 Grupo de evacuación de personal.

 Grupo de primeros

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