Plan Motivacional.
Enviado por Maggy15 • 15 de Marzo de 2017 • Apuntes • 523 Palabras (3 Páginas) • 114 Visitas
PLAN MOTIVACIONAL
PERIODO 2015 – 2017
Agua azul Producción
EMPRESA: _________________________________________ AREA: _____________________________________________
OBJETIVO | ACTIVIDADES | FECHA DE EJECUCIÓN | RECURSOS | INVERSION | RESPONSABLE |
Objetivo # 1:
Lograr un mejor rendimiento del personal de producción De la compañía | Actividad # 1: Seminario de manufactura e higiene laboral Actividad # 2: Seminario de control de Calidad Actividad # 3: Creación de horas , para interactuar con el personal Actividad # 4: Premiación del empleado del mes | 15/1/2015 18/1/2015 2/2/2015 8/2/2015 15/2/2015 28/2/2015 | Secretaria de higiene y seguridad Gerente de producción Gerente de control de calidad Calendarización de jornadas, equipo de administración y ventas Diploma, fotografía, bono de excelencia | Gerente de Control de Calidad Gerente de producción Gerente de control de calidad Gerente de Recursos Humano Gerente de recursos humanos | |
Objetivo # 2: Incentivos al personal de producción | Actividad # 1: Sorteo del padre de la empresa Actividad # 2: Creación de áreas recreativas Actividad # 3: Vacaciones de Semana Santa (toda la semana) Actividad # 4: Mejoramiento de lugar de trabajo | 19/3/2015 25/3/2015 01/4/2015-10/8/2015 05/4/2015 | Bono o certificados de Regalo Construcción de Canchas o salas de reuniones Horas Extras sin derecho a pago para compensar el feriado Ayuda del personal para mejorar su área | Gerente de planta Gerente Administrativo Gerente de planta Todo el personal | |
Objetivo # 3: Capacitación o talleres del buen desempeño laboral | Actividad # 1: enseñarle al empleado como usar su equipo de trabajo Actividad # 2: implementar las enseñanzas de los talleros Actividad # 3: Reunion de personal con supervisores Actividad # 4: Reunion de lluviasde ideas del personal | 30/4/2015 1/5/2015 1/6/2015 1/7/2015 | Personal de planta Personal de planta Material didáctico Material Didáctico | Gerente de planta Gerente de planta Supervicores de área Gerente de Planta | |
Objetivo # 4: Evaluación del entorno | Actividad # 1: encuestar a los empleados de producción Actividad # 2: Listado de pro-mejoras dentro del área de trabajo Actividad # 3: Reunión con Supervisores Actividad # 4: | 15/7/2015 30/7/2015 1/8/2015 | Encuestas Material Didáctico
Supervisores- Gerente de Planta | Gerente de Recursos Humanos Gerente de Recursos Humanos Gerente de Producción | |
Objetivo # 5: Cumplimiento de Metas | Actividad # 1: Incentivos por Alcance de meta Actividad # 2: Incentivo por cero faltas en el mes Actividad # 3: Mejoras por alcance de meta Actividad # 4:Escalas de Puestos | 8/8/2015 31/8/2015 5/9/2015 30/9/2015 | Normas de Producción Reglamento de trabajo Normas de Producción Reglamento de Trabajo | Gerente Administrativo Gerente de Produccion Supervisores Gerente General | |
Objetivo # 6: Apoyo Educativo al Empleado | Actividad # 1: Asociacion con la Secretaria de Educacion para clases a personal de la empresa Actividad # 2: Incentivar a los empleados a participar en la alianza educativa Actividad # 3: Promover a las personas que deciden participar Actividad # 4: Creacion de horarios par estudio del personal | 1/10/2015 8/10/2015 15/10/2015 30/10/2015 | Material Educativo Anuncios dentro de la planta Anuncios dentro de la empresa Calendarización de Jornadas | Gerente de Recursos Humanos Gerente de Recursos Humanos Gerente de Recursos Humanos Gerente de | |
Objetivo # 7: Celebraciones Navideñas | Actividad # 1: Premiar el mejor empleado del año Actividad # 2: Invitación a cena navideña Actividad # 3: Rifa de obsequios en la cena navideña Actividad # 4: Motivar al empleado a mejorar su rendimiento el nuevo año venidero | 15/12/2015 20/12/2015 20/12/2015 30/12/2015 | Diploma , Fotografía, Bono Todo el personal de la empresa Todo el personal de la empresa Todo el Personal de la empresa | Gerente Financiero Gerente de Recursos Humanos Gerente de Recursos humanos Gerente deRecursos Humanos |
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