Planeacion Y Organizacion Metodos Ackoff

REACTIVISMO:

· Todo tiempo pasado es mejor.

· Entran al futuro de cara al pasado.

· Visión clara de donde vienen y no adónde van.

· Tratan con personas y valores.

· Pensamiento cualitativo.

· Tienen a confiar en la organización antigua.

· Jerarquía autoritaria y paternalista.

· El estilo de liderazgo es autocrático.

· Existe un respeto extremo por la historia.

· Se busca la continuidad y se evitan los cambios bruscos.

· Se conservan las tradiciones.

· Las planeación tratan los problemas por separado y es prerrogativa de la dirección.

INACTIVISMO:

· Se está satisfecho con las cosas tal y como están.

· Sus objetivos son la sobrevivencia y la estabilidad.

· Para la dirección las condiciones actuales son buenas.

· Los cambios son temporales

· Existe la política de la no acción

· Se considera que la intervención genera desorden

· Hay una obsesión por la compilación de datos

· Se atacan los efectos y no se buscan sus causas.

· El manejo de la organización es inercial.

· La conformidad es mejor que la creatividad

· En lo general, Las organizaciones del sector público son representativas de este tipo de planeación

PREACTIVISMO:

· El futuro es mejor que el presente o el pasado

· Se busca acelerar el cambio

· El uso de los adelantos tecnológicos es indiscriminado

· Todas las nuevas tecnologías son panaceas

· Son perfeccionistas

· Son organizaciones con administración por objetivos (APO)

· Su principal objetivo es el crecimiento

· Prefieren la predicción a la preparación

· Su paradigma es la planeación contingente.

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