Planeamiento Urbano En Su Ciudad

¿Qué características tiene actualmente el planeamiento urbano en su ciudad?.

Una característica básica y vital de la planificación es su revisión y actualización continua. Aunque el proceso culmina normalmente con la aprobación por consenso en el concejo municipal de un documento con las líneas estratégicas y las acciones que se van a desarrollar (Plan de Ordenamiento - 12 años), hay que destacar que desde el instante de su misma aprobación empieza su revisión y hasta con el paso del tiempo su modificación por medio de actos administrativos. De igual manera, es importante resaltar el carácter circular de la planificación estratégica. La implementación y desarrollo de las acciones va seguida de la etapa de evaluación, revisión y actualización, a partir de la cual se puede iniciar de nuevo el proceso global de elaboración del plan. Es evidente que se requiere un conocimiento certero del territorio, y una evaluación continua de la ejecución de lo planeado, aspecto que se hace cíclico en el proceso de administración del territorio.

Adicionalmente al monitoreo y evaluación de la administración municipal, está el seguimiento y corrección de los planes y programas. Es decir que mediante el monitoreo organizacional se contribuye a aclarar los objetivos de los planes y programas, a vincular actividades e insumos con ellos, a fijar metas de desempeño laboral, y por último, a recoger datos de rutina y pasar los resultados directamente a los responsables. La evaluación organizacional considera por qué y cómo se logran los objetivos a nivel de actividades específicas y de resultados esperados, explora productos imprevistos y arroja análisis generales que pueden ayudar a ajustar programas y políticas para mejorar alcances. Igualmente, realiza el monitoreo y la evaluación adecuada para mejorar el desempeño del personal administrativo, el cual es tenido en cuenta al final de los procesos sobre la base del cumplimiento de metas.

Al adoptar mecanismos de control para realizar un monitoreo y evaluación continúo a los procesos, mediante la aplicación de indicadores que midan los resultados de la gestión, se permite corregir posibles desviaciones y realizar ajustes sobre la marcha. La implementación de planes de evaluación o marcos de monitoreo del desempeño laboral, se realiza al personal de carrera, como al personal directivo de la organización, con el criterio de verificar resultados concretos de su desempeño, donde se establezca información acerca de sus actividades, previamente establecidas y la asignación de recursos, basado en la formulación de planes, programas y estrategias registrados en las dependencias.

¿Qué tipo de planes y/o normas se encuentran vigentes?.

La Ley 388 de 1997 establece que los municipios deben formular y adoptar Planes

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