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Plantilla Para Los Procesos


Enviado por   •  27 de Octubre de 2014  •  594 Palabras (3 Páginas)  •  233 Visitas

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PLANTILLA PARA LOS PROCESOS - OBJETIVOS DEL SISTEMA

Los objetivos del sistema pueden considerarse como requisitos de alto nivel, de forma que los requisitos propiamente dichos serían la forma de alcanzar los objetivos. La plantilla propuesta para los objetivos puede verse en la Figura 2.

PN / OBJETIVO - <id> <nombre descriptivo>

Versión <no. de la versión actual> (<fecha de la versión actual>)

Autores <autor de la versión actual> (<organización del autor>)

Fuentes <fuente de la versión actual> (<organización de la fuente>)

….

Objetivos Asociados OBJ – x <nombre del objetivo>

….

Requisitos Asociados Rx – y <nombre del requisito>

….

Descripción El sistema deberá <capacidad del sistema>

Importancia <importancia del requisito>

Urgencia <urgencia del requisito>

Estado <estado del requisito>

Comentarios <comentarios adicionales sobre el requisito>

Figura 2. Plantilla para definir Objetivos.

El significado de los campos que la componen, cuya mayoría está presente también en las plantillas para los requisitos, es el siguiente:

• Identificador y nombre descriptivo: cada objetivo debe identificarse por un código único y un nombre descriptivo. Con objeto de conseguir una rápida identificación, los identificadores de los objetivos comienzan con OBJ.

• Versión: para poder gestionar distintas versiones, este campo contiene el número y la fecha de la versión actual del objetivo.

• Autores, Fuentes: estos campos contienen el nombre y la organización de los autores (normalmente desarrolladores) y de las fuentes (clientes o usuarios), de la versión actual del objetivo, de forma que la rastreabilidad pueda llegar hasta las personas que propusieron la necesidad del requisito.

• Descripción: este campo contiene un patrón que se debe completar con la descripción del objetivo.

• Subobjetivos: en este campo pueden indicarse los subobjetivos que dependen del objetivo que se está describiendo. En sistemas complejos puede ser necesario establecer una jerarquía de objetivos previa a la identificación de los requisitos. En caso de que ésto no sea necesario, puede

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