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Política de prevención de riesgos


Enviado por   •  22 de Julio de 2013  •  Ensayos  •  357 Palabras (2 Páginas)  •  307 Visitas

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POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS

Empresa “Ejemplo”

La empresa Agrícola “Ejemplo”, como productora de uva de mesa de exportación, comprometida con la

aplicación de nuevas tecnologías y procedimientos efectivos basados en la calidad total, reconoce que sus

actividades tienen acción en la seguridad y salud de sus trabajadores, de los trabajadores de las empresas

contratistas y subcontratistas que participan en procesos productivos, y en el medio ambiente circundante a

sus predios.

Establece que la seguridad y salud de las personas y la preservación del medio ambiente, es un derecho y no

un privilegio.

Agrícola “Ejemplo”, tiene compromiso de cambio hacia una gestión integrada donde la gestión de prevención

asuma un papel preponderante.

Este compromiso deberá tenerse presente en todo el proceso productivo y operaciones no habituales, como

asimismo el actuar de las empresas contratistas que participan en nuestras dependencias.

Agrícola “Ejemplo” asumirá con voluntad y decisión el compromiso de mantener la seguridad y la salud de sus

trabajadores como un valor permanente e intransable, como un desafío donde todos sus trabajadores, tanto

propios como de empresas contratistas, de servicios y proveedores, tienen responsabilidad ahora y en el

futuro que abordamos juntos.

Como consecuencia de esta vocación de cambio, se definen las siguientes intenciones y compromisos:

Basar la política de gestión en una mejora continua de la calidad de nuestros procesos, respeto al

medio ambiente y preservación de la seguridad y salud de los trabajadores.

Desarrollar una cultura de prevención que reconozca la influencia de la calidad, seguridad y medio

ambiente en el alcance de los objetivos de la Empresa y el ejercicio de las responsabilidades que así

lo reflejen.

Definir e implantar una política de recursos humanos que, seleccionando adecuadamente al

personal, incentive la formación y la adaptación de los puestos de trabajo a las personas.

Integrar la prevención en todo el proceso de

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