Políticas programa de prevención de riesgos

Índice

• Introducción
• Marco Legal
• Políticas programa de prevención de riesgos
• Objetivos
• Metas
• Alcance
• Responsabilidades
• Descripción de procesos mineros
• Matrices de riesgo
• Medidas de control y preventivas
• Seguimiento de las medidas establecidas
• Establece las tareas críticas
• Establece estrategias para la difusión procedimientos
• Conclusión

Introducción

En el presente informe se exponen los procesos que se desarrollan en las faenas de la minería; las etapas, actividades, los riesgos y peligros que se encuentran en cada una de estas. Lo señalado anteriormente será complementado con medidas correctivas y de control.

Por medio de la evaluación realizada de cada proceso se determinará aquellas áreas en que los trabajadores se encuentran más vulnerables a sufrir algún accidente o cualquier otra lesión proveniente de la realización de sus actividades laborales.

Marco Legal

Reglamentos relacionados con la seguridad y exigencias en faenas mineras

• Ley n° 17.798, sobre control de armas y explosivos control de armas y elementos similares
• Decreto Supremo nº 132 reglamento de seguridad minera
• Decreto Supremo n° 77.aprueba reglamento complementario de la ley n° 17.798, que establece el control de armas y explosivos(*)
• Decreto supremo n° 73 reglamento especial de explosivos para las faenas mineras ministerio de defensa nacional
• Ley 18248 código de minería
• Decreto Supremo n° 132 Decreto de seguridad minera
• Decreto Supremo n° 594 Reglamento Sanitario sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo
• Decreto Supremo n| 72 del Ministerio de Minería,

Políticas programa prevención de Riesgos

La empresa establece una política de prevención basada en la promoción de la mejora continua de las condiciones de trabajo con arreglo a los siguientes principios:

• Desarrollar, aplicar y mantener actualizado el Plan de Prevención de la empresa.
• Garantizar los derechos de información, consulta y participación de los trabajadores.
• Promover acciones seguras entre los trabajadores, impulsando su sensibilización e implicación.
• Facilitar la coordinación de actividades empresariales en materia preventiva.
• Dotar a la empresa de los medios humanos y materiales necesarios para desarrollar la acción preventiva.
• Difundir esta política a todos los integrantes de la empresa y actualizarla periódicamente.

A nivel de la dirección de la empresa se debe adquirir a un compromiso activo mediante la realización de acciones, tales como;

• Proteger a los trabajadores frente a los riesgos laborales.
• Mantener al día el Plan de Prevención.
• Visitar habitualmente los lugares de trabajo para interesarse por las correctas condiciones de trabajo.
• Promover y participar en reuniones periódicas para tratar temas de salud y seguridad.
• Observar cómo los trabajadores desarrollan tareas que puedan resultar críticas por sus consecuencias.
• Dar ejemplo siempre, utilizando por ejemplo EPP
• Proporcionar a los trabajadores la información y formación necesaria en materia de prevención de riesgos laborales.

Dentro de los reglamentos de la política con las cuales deben cumplir los trabajadores están las siguientes obligaciones:

• Velar por su seguridad y salud en el trabajo.
• Cumplir las medidas de prevención adoptadas.
• Usar adecuadamente, las máquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, equipos de transporte y, en general, cualesquiera otros medios con los que desarrollen su actividad.
• Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empresario, de acuerdo con las instrucciones recibidas.
• Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad con el fin de proteger la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo.

Objetivos

∙ Integrar de manera efectiva la prevención de riesgos a todas las áreas de la obra, evitando accidentes e incidentes provocados por la ineficiencia.

∙ Conseguir que los supervisores asuman una responsabilidad elevada de modo que los trabajadores y actividades bajo su responsabilidad presenten seguridad y calidad.

∙ Desempeñar  las actividades cumpliendo con la ley ° 16.744, sus reglamentos y las políticas de prevención de riesgos por la alta gerencia de la constructora  E construye, para que sea posible establecer estándares por medio de las disposiciones para proteger la vida y salud del personal de la empresa.

∙ Evitar la contaminación y daños al medio ambiente y recursos naturales contribuyendo a la mejor calidad de vida de los trabajadores y el entorno.

Metas

* Cumplir con la legislación laboral actual actual vigente en materia de Prevención de Riesgos Profesionales.

* Realizar capacitaciones periódicas para instruir al personal acerca de los riesgos asociados a su trabajo.

* Realizar Inspecciones periódicas de Seguridad de los Lugares de Trabajo.

* Realizar Observaciones de Uso de Elementos de Protección Personal de los trabajadores.

* Disminuir la tasa de accidentabilidad en un 15% en un año

* Disminuir la cotización adicional

* Crear cultura preventiva permanente y constante en el ambiente laboral

Alcance

Dentro del alcance del programa y plan de prevención de riesgos será considerado todo el personal involucrado con la empresa, asumiendo dentro de esto toda la estructura organizativa, en particular por los niveles jerárquicos de esta misma, y aquellos trabajadores que estén a disposición de la organización abarcando todas las áreas de trabajo.

El plan incluye; la estructura organizativa de la empresa, determinando las funciones y responsabilidades que serán asumidas por cada uno de los niveles jerárquicos.

Abarcará la política como los objetivos y metas que en materia preventiva pretende alcanzar la faena así como los recursos humanos, técnicos, materiales y económicos de los cuales se dispondrá.

Responsabilidades

ADMINISTRATIVO 

∙ Controlar que todos los trabajadores que prestan servicio a la obra tengan su contrato de trabajo firmado y vigente.

 ∙ Entregar el Reglamento Interno a todo el personal nuevo que ingresa a la obra.

∙ Hacer y publicar los teléfonos de urgencia en lugares visibles de la obra.

∙ Mantener actualizado listado de Subcontratistas, copia de contratos del personal que mantienen en obra y certificado de afiliación de la mutualidad que corresponda.

∙ Mantener actualizado listado de personal para entrega de E.P.P.

 ∙ Formar parte del Comité Paritario de la obra como tercer miembro titular, asumiendo la secretaría de este. SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE PROGRAMA DE PREVEMCION DE RIESGOS Revisión : Fecha : Página : 11 de 13 de 14

∙ Enviar cartas de amonestación a los trabajadores a la Inspección del Trabajo por sanciones o negligencia inexcusable por accidente del trabajo determinada por el Comité Paritario.

∙ Mantener toda la documentación clasificada de las actividades realizadas en prevención de riesgos en la obra. ∙ Entregar mensualmente informes de accidentes, acompañando la D.I.AT. y certificado de Alta médica, esto cuando no exista Prevencionista en obra.

 ∙ Participar en reunión mensual de coordinación.

COMITÉ PARITARIO

 ∙ Realizar reuniones mensuales y/o extraordinarias, de acuerdo a programa de trabajo establecido, registrando todos los acuerdos en actas.

∙ Realizar y registrar Inspecciones Planeadas mensualmente a las instalaciones de la obra y condiciones de trabajo de las diferentes faenas.

∙ Analizar e Investigar todos los incidentes y accidentes potencialmente grave que ocurran en la obra.

∙ Determinar negligencia inexcusable de aquellos accidentes y/o daños que sean causados por acciones fuera de norma.

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