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POLÍTICA DE LA GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS


Enviado por   •  16 de Mayo de 2015  •  691 Palabras (3 Páginas)  •  203 Visitas

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Política de Seguridad y Salud en el Trabajo

PATRICIO ABARCA INOSTROZA

Gestión de la Prevención de Riesgos

Instituto IACC

17 mayo 2015

Desarrollo

Como introducción principal de esta actividad es poder realizar y confeccionar una Política de Seguridad y Salud del trabajo destinado para una empresa en el rubro de una clínica privada en donde esta además cuenta con 2 empresas contratistas; siendo una de ellas, guardia de seguridad con 150 trabajadores y la otra está destinada al aseo y limpieza, la cual está compuesta por 170 trabajadores auxiliares, ambas trabajando en las dependencias del interior de la clínica, en donde es necesario poder establecer un proceso de organización dentro de ella, en donde existan lineamientos generales , con una solida política basada en los requerimientos propios del rubro de la clínica, como de igual forma, las aplicaciones de las leyes y normativas vigentes dentro de ella, la cuales deben ser conocidas y sabidas por cada miembro que preste funciones al interior, como de igual merara existan una Misión con los objetivos bien definidos, una Visión hacia donde que quiere llegar o aspirar , cuyos objetivos sean claros y bien definidos, como de igual manera sus metas.

Definición de los procesos de la empresa.

Queda estipulado que dentro de la clínica que su rol principal es poder prestar los servicios de atención medica a las personas, por medio de personal profesional, en donde además se requiere poder desarrollar esta actividad una instalación adecuada, con las condiciones de higiene, desinfección y mantenciones adecuadas programadas en sus equipos e instalaciones, como además brindar la seguridad necesaria que requiera dicho recinto, por parte del personal de seguridad.

Dentro de la Misión que la clínica pueda desarrollar, es fundamental brindar un entorno seguro y estable a los pacientes, como así poder desarrollar un sistema de Gestionen donde sus objetivos sean el compromiso permanente hacia sus trabajadores, mediante procesos de un modelo ideal y sin perturbaciones tanto para los pacientes, familiares, y personal de salud, resguardando por sobre todo la integridad física de cada empleado que preste sus servicios dentro de ella, asegurando su correcto funcionamiento y resguardo de los materiales, medio ambiente, destinados y enfocados al cumplimiento de las normas OHSAS 18001.

Su Visión es poder ser una clínica reconocida a nivel internacional, cuyas cualidades sean otorgamiento de prestaciones medicas de excelencia hacia sus pacientes y trabajadores, demostrando un sólido trabajo en equipo, con un compromiso en vías del desarrollo de forma permanente y constante, teniendo las ideas claras hacia su destino final, que es posicionarse dentro mejores clínicas del mercado.

Dentro de sus objetivos planteados, es poder establecer procedimientos, requerimientos y obligaciones en lo referido a dar cumplimiento a lo establecidos en materia de prevención de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, según lo establecido en la ley 16.744y crear un reglamento interno de Orden e Higiene y Seguridad de acuerdo al libro III del código del Trabajo y en su art. 67 de dicha ley, en donde la empresa tiene la obligación de contar con divo reglamento especial para las empresas que prestan servicio en forma anexas, como contratistas y subcontratistas, la cual es fundamental aplicar las herramientas básicas para el desarrollo seguro de un sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo el cual debe ser exigible y obligatorio para todo el personal que preste servicios dentro de la instalación.

Dentro de la metas se establecen las iniciativas y compromiso por minimizar el daño causado por el impacto ambiental producido por sus desechos peligrosos, tóxicos y residuos generados por esta área, promoviendo con ellos alternativas seguras para su personal y familiarización con el medio ambiente.

Como cementerio final, es crucial poder tener las ideas claras de su entorno y sistema de trabajo en busca permanente de una mejora continua del proceso de atención, utilizando todos los recursos necesarios, como así, de igual forma el cumplimiento de las normas y leyes vigentes, siempre hacia una visión solida de los objetivos planteados, que de ser cumplidos cabalmente solo llevaran hacia el camino correcto de la consolidación en el mundo de la salud.

Bibliografía

Material de estudio entregado por IACC.

Ley 16.744

Ley 20.123

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