Procedimiento de tramitación de los posibles incumplimientos del Código de conducta empresarial

El Código de Conducta Empresarial está diseñado para asegurar la uniformidad en

cómo los empleados se comportan dentro de la Empresa y en sus negociaciones

fuera de ella. Los procedimientos para tratar las violaciones potenciales al Código

fueron desarrollados para asegurar la uniformidad en el proceso en toda la

organización.

Ninguna serie de normas puede contemplar todas las circunstancias. Estos procedimientos

pueden variar según sea necesario, para cumplir con la ley local o un contrato.

Responsabilidad

La responsabilidad de administrar el Código radica en el Comité de Ética y

Cumplimiento, con la supervisión del Director Financiero, el Asesor General y el Comité

de Auditoría del Consejo de Administración. El Comité de Ética y Cumplimiento está

compuesto por los directivos de la alta gerencia que representan las funciones directivas

de la empresa, así como también las operaciones.

Investigación de violaciones potenciales al Código

La Empresa considera todos los informes de violaciones potenciales al Código

seriamente y se compromete con la confidencialidad y la investigación total de todas

las acusaciones. El personal de Auditoría, Finanzas, Legal, Ética y Cumplimiento, y

Seguridad Estratégica de la Empresa puede realizar o gestionar las investigaciones del

Código. Los empleados que están siendo investigados por una violación potencial al

Código tendrán la oportunidad de ser escuchados antes de cualquier determinación

final. La Empresa sigue los procedimientos de quejas locales en los lugares donde se

aplican dichos procedimientos.

Decisiones

El Comité de Ética y Cumplimiento toma todas las decisiones sobre las violaciones y

disciplina del Código, pero puede delegar determinadas categorías de decisión a la

gerencia local. Aquellos que hayan violado el Código pueden solicitar la reconsideración

de la violación y las decisiones de medidas disciplinarias.

Las Directrices para

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