Procesos Administrativos

República Bolivariana de Venezuela

Universidad Nacional Experimental

Simón Rodríguez.

Nucleo San Calos.

Técnicas de Decisión y sus Procesos

Dossier

Seguimiento y Control a Nivel Administrativo o Empresarial.

Facilitador Licda.:

Belkys Manzanero.

Participantes:

Ebetmar Pandare C.I: 11962243

Flor Díaz C.I: 20270997

San Carlos, Marzo del 2013

Prologo.

A modo de presentación el siguiente trabajo de investigación está estructurado en diversos artículos cuyo fundamento nos permite editar contenidos fructíferos de gran connotación informativa, en los mismos estaremos redactando diferentes ciclos o tips sobre el Seguimiento y Control a Nivel Administrativo o Empresarial; Como parte fundamental de las técnicas de decisión y sus procesos.

Este compendio esta discernido desde diferentes escenarios bajo la tutela de tres autores como lo son Idalberto Chiavenato. Autor en el área de administración de empresas y recursos humanos con sus libros usados, Frederick Winslow Taylor: Conocido por, Padre de la administración Científica., Henry Fayol Ingeniero y teórico de la administración de empresas, conocido por sus aportaciones en el terreno del pensamiento administrativo. Expuso sus ideas en la obra Administración industrial y generalidades.

A continuación nuestros aportes estarán sustentados y asentados bajo la estructura contextual de un dossier simplificado en cada uno de los artículos donde daremos diferente seguimiento y documentación de modelos internos de control administrativos. No trata de ser un manual sino recoger la información relevante que permita una revisión y una búsqueda razonable por un tercero, por lo que puede tener vínculos a otros ficheros, documentos, manuales, entre otros.

Resumimos de forma contextual que los procedimientos administrativos: es el conjunto de actos orientados a la realización del control de legitimidad y de oportunidad, mérito o conveniencia y que sirven al propio tiempo de garantía a los administrados.

Podemos decir también que es sucesión ordenada de actos y tareas materiales y técnicas cumplidas por o ante los órganos administrativos, tendientes al ejercicio de la función administrativa, o bien, la secuencia de actos y formalidades tendientes al dictado o a la ejecución de un acto administrativo.

Entrelaza de manera secuencial una serie de elementos que constituye la forma o en otras palabras, el cauce formal de la función administrativa, en sentido material.

Existen seis áreas funcionales según Fayol:

Fayol en su época manejaba seis áreas funcionales:

1) -Técnica,

2) -Comercial,

3) -Financiera,

4) -Contable,

5) -Seguridad y

6) -Administración.

Las cuales hoy en su conjunto vendrían a ser más o menos: Finanzas, Mercadotecnia, Producción, y Recursos Humanos.

A modo de conceptualización proceso administrativo, es el conjunto de pasos o etapas necesarios para llevar a cabo una actividad o lograr un objetivo. Es el conjunto de fases o etapas sucesivas a través de las cuales se efectúa la administración, mismas que se interrelacionan y forman un proceso integral.

Este mismo proceso tiene dos fundamentos importantes que son: la fase mecánica y la dinámica en donde la:

Siguiendo el mismo orden de ideas deducimos que la fase Mecánica: comprende a la planeación, (trata más o menos de que cosas se van a realizar en la empresa, se realizan planes, programas, presupuestos, etc.) y la organización (de cómo se va a realizar y se cuenta con los organigramas, recursos, funciones...) Planeación: propósitos, objetivos, estrategias, políticas, programas, presupuestos, procedimientos. Organización: División del trabajo y de la coordinación; jerarquización, departamentación, descripción de funciones.

A su vez determinamos que la fase Dinámica: se internaliza en la dirección, que se encarga de ver que se realicen las tareas y para ello cuenta con la supervisión, liderazgo, comunicación, y motivación y por último, encontramos al control que es el encargado de decir cómo se ha realizado, que se hizo, como se hizo, y compara los estudios .establecidos dentro los parámetros de.

Dirección: Toma de decisiones, integración, motivación, comunicación, y supervisión.

Control: Establecimiento de estándares, medición, retroalimentación y corrección.

Siguiendo el mismo orden de ideas debemos tomar en cuenta que el proceso administrativo, tiene aplicación universal y los gerentes lo pueden aplicar, no importando el tipo de empresa de que se trate. Es utilizado donde varias personas trabajan juntas para el logro de objetivos comunes este proceso puede ser utilizado en cualquier nivel de la organización ya sea directivo o simplemente de supervisión.

La naturaleza del proceso administrativo se basa según Fayol en:

PLANEACIÓN: *Contribución de los objetivos *Extensión de la planeación *Eficacia de los planes.

ORGANIZACIÓN: *Objetivos cuantificables, *Claro concepto de actividades o actividades involucradas, *Área clara y concisa de la autoridad o de la decisión.

DIRECCIÓN: *Propósito de la empresa, *Factores productivos, *Naturaleza del factor humano.

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